單位未給勞動者繳納工傷保險，勞動者因患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷,有權(quán)請求單位支付相應(yīng)的工傷保險待遇，但是超出工傷保險待遇外的損失該由誰來承擔(dān)呢？近日，南通市通州區(qū)人民法院審結(jié)一起患職業(yè)病的員工向用人單位索要工傷待遇外的民事賠償案件，法院最終支持了該員工的賠償請求。

2021年8月，原告陳某在南通某紡織公司車間的復(fù)合布料機(jī)旁從事拉布料邊工作，接觸了二液型聚氨酯復(fù)合布粘合劑HAD-02（組分碳酸二甲酯含甲醇）后，出現(xiàn)嘔吐、厭食、頭暈、乏力、流淚等不適癥狀，后因雙眼視物模糊入院治療，被診斷為雙眼視神經(jīng)炎。南通市疾病預(yù)防控制中心門診部診斷為職業(yè)性急性重度甲醇中毒，南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定陳某患職業(yè)病，認(rèn)定為工傷，南通市勞動能力鑒定委員會對陳某的傷殘情況鑒定為七級傷殘。

因陳某已超法定退休年齡，故南通市通州區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會未受理其仲裁申請。陳某訴至通州法院，要求公司支付工傷待遇185840.54元。法院判決支持了一次性傷殘補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資及護(hù)理費(fèi)，合計123412.72元。

處理完工傷待遇，陳某再次訴至通州法院，要求公司另行賠償殘疾賠償金與一次性傷殘補(bǔ)助金的差額部分以及工傷待遇中未獲賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、精神損害撫慰金、交通費(fèi)，合計495925.34元。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十八條規(guī)定：“職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。”通州法院經(jīng)審理認(rèn)為，陳某患有職業(yè)病,屬于特殊工傷，雖已獲得工傷待遇賠償,但該賠償未能覆蓋其全部損失,陳某仍享有超出工傷待遇部分的人身損害賠償。經(jīng)對陳某主張的各項費(fèi)用審查后，法院判決南通某紡織公司支付陳某工傷保險待遇外的賠償款444069.06元。判決作出后，南通某紡織公司并未提出上訴，判決現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生法律效力。

【法官說法】

普通的工傷損害可從診療康復(fù)費(fèi)用及有關(guān)的社會保障得到相當(dāng)程度解決，但對職業(yè)病這一類特殊工傷，僅依靠工傷保險待遇不能完全補(bǔ)償勞動者所受的損害。而勞動者患上職業(yè)病后,很可能會失去勞動能力。從保障勞動者合法權(quán)益的角度出發(fā)，我國法律將人身損害賠償作為工傷賠償?shù)难a(bǔ)充，職業(yè)病勞動者可就工傷保險與民事賠償?shù)牟铑~部分主張賠償，即扣除工傷保險賠償已覆蓋的項目主張人身損害賠償。同時，企業(yè)應(yīng)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任,為勞動者提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善勞動者的工作條件，從而更好地保障勞動者的生命健康。