時(shí)值年末，關(guān)于各個(gè)基層單位的條條、塊塊的考核已緊鑼密鼓地展開(kāi)。然而，在實(shí)踐中，一些地區(qū)的考核卻變了味，考核政績(jī)成為考核接待，甚至出現(xiàn)了某基層單位每天接待十撥客人，陪洗八次至虛脫的亂象。這完全背離了考核的初衷，也嚴(yán)重違反了中央最近下發(fā)的關(guān)于簡(jiǎn)化接待的“八項(xiàng)規(guī)定”，使得考核淪為少數(shù)人斂權(quán)、斂財(cái)?shù)恼谛卟肌?span lang="EN-US">

考核本是好事，就是要通過(guò)對(duì)被考核單位全面的檢查和驗(yàn)收，對(duì)照考核體系給出一個(gè)公正、客觀的評(píng)價(jià)，從而督促其依法履行責(zé)任，更好地服務(wù)民生。然而，在現(xiàn)有的考核體系下，考核指標(biāo)的制定、落實(shí)和檢查的權(quán)力都落在考核主管部門(mén)手中，而這又不可避免地集中在少數(shù)“說(shuō)了算”的官員那里。

有考核，就必然有競(jìng)爭(zhēng)，而考核結(jié)果則直接決定了單位的榮辱和官員的個(gè)人命運(yùn)。考核者充分的自由裁量權(quán)使其必然成為被考核單位和官員取悅甚至尋租的對(duì)象，由此衍生出的接待亂象只是形式主義和官僚主義的一個(gè)縮影，必然使得考核走馬觀花，變相鼓勵(lì)和縱容了被考核單位的不務(wù)本業(yè)，進(jìn)而挖空心思應(yīng)付考核獲取政績(jī)。

俗話說(shuō)，金杯銀杯不如群眾的口碑。對(duì)于政府的所作所為，群眾心中有桿秤。接待亂象不僅加重了基層的負(fù)擔(dān)，影響了基層官員的身心健康，也滋生出違法違紀(jì)的不正之風(fēng)，這都令群眾深惡痛絕。其實(shí)，考核最核心、最關(guān)鍵和最根本的標(biāo)準(zhǔn)就是群眾的利益，考核的分?jǐn)?shù)和名次只有符合老百姓的感受與期望才有意義，否則，再光鮮的數(shù)據(jù)、再靚麗的成績(jī)單，那也是鏡中月、水中花，只是脫離群眾的自?shī)首詷?lè)，最終必將得不償失。