為持續(xù)優(yōu)化法治營商環(huán)境，深入推進勞動人事爭議多元化解工作，依法保障勞動者合法權(quán)益，3月6日下午，洪澤法院、區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)司法局，聯(lián)合為洪澤區(qū)“護企安薪”調(diào)處中心舉行簽約揭牌儀式，多家媒體受邀出席。

洪澤法院黨組成員、副院長蔡傳文介紹了洪澤法院堅持勞動爭議“調(diào)裁審一體化”，推行“源頭預(yù)防、訴中裁判、訴后輔導(dǎo)”工作機制的具體做法，指出調(diào)處中心將立足洪澤實際促進經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需求，充分發(fā)揮“一體聯(lián)動、多元協(xié)調(diào)、相互銜接、齊抓共管”功能，為創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系洪澤新樣本貢獻力量。

隨后，蔡傳文代表洪澤法院與區(qū)人社局簽訂了“護企安薪”調(diào)處中心共建活動協(xié)議，并與區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)司法局共同為洪澤區(qū)“護企安薪”調(diào)處中心揭牌。

儀式結(jié)束后，召開了護企安薪優(yōu)化營商環(huán)境保護勞動者合法權(quán)益新聞發(fā)布會。民一庭庭長黃叢梅對法院審理勞動關(guān)系糾紛現(xiàn)狀以及存在問題和特點進行介紹，就發(fā)布的典型案例進行解讀和點評。

洪澤法院將以此次簽約揭牌為契機，進一步加強與調(diào)處中心其他成員單位的溝通、聯(lián)動，創(chuàng)新源頭治理、柔性化解等工作機制，將仲裁、訴訟有效銜接，優(yōu)化勞動爭議糾紛的咨詢、調(diào)解、監(jiān)察、仲裁、訴訟等工作流程，共同處理勞資糾紛，建立勞動人事爭議調(diào)處新格局。