“沒想到過年前我們已經(jīng)拿到了部分欠薪，希望法院和管理人為我們追回應(yīng)收款，讓我們拿到全部欠薪！”2024年2月19日上午，職工周某某代表某智能科技有限公司全體職工特意來到常熟市人民法院執(zhí)行局向法官贈(zèng)送了“公正廉潔 執(zhí)法為民”的錦旗。

某智能科技有限公司是一家塑料制品制造和銷售公司，因經(jīng)營不善拖欠工人工資。2023年11月底，職工徐某在執(zhí)行程序中對某智能科技有限公司提出破產(chǎn)清算申請，2023年12月18日，常熟市人民法院經(jīng)審查后裁定受理。破產(chǎn)程序中審查確定徐某等15名職工債權(quán)金額為84萬余元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，引用執(zhí)行法官在執(zhí)行程序中對機(jī)器設(shè)備等主要財(cái)產(chǎn)的評(píng)估價(jià)格，經(jīng)過市場調(diào)查并結(jié)合看樣人的意見，制作了靈活的變價(jià)方案，經(jīng)全體債權(quán)人表決通過后實(shí)施。不出所料，第一輪拍賣以評(píng)估價(jià)作為拍賣底價(jià)，無人問津流拍。第二輪拍賣大幅調(diào)低起拍價(jià)后，最終以81萬余元成交。

經(jīng)過仔細(xì)測算，扣除審計(jì)、評(píng)估費(fèi)和場地占有使用費(fèi)等破產(chǎn)費(fèi)用和權(quán)屬有爭議的設(shè)備款項(xiàng)后，以42萬余元對職工進(jìn)行分配。但是，職工債權(quán)仍在公示期，常熟市人民法院尚不能裁定確認(rèn)，意味著不滿足法定的破產(chǎn)分配條件?！皼]錢拿回家，一家老小沒法過新年??！” 面對眾多職工的殷切期盼，為了讓職工過個(gè)暖“薪”年，管理人團(tuán)隊(duì)自發(fā)決定墊資提前分配，職工債權(quán)清償率達(dá)50%。

經(jīng)過各方努力，除了尚有爭議的11萬余元職工債權(quán)尚不能分配，徐某等15名職工在2月7日拿到了過年的分配款35萬余元，其余分配款正在推進(jìn)中。

民生利益無小事，每一件工資案件背后都牽動(dòng)著一個(gè)家庭的冷暖。常熟市人民法院積極推動(dòng)執(zhí)破融合，持續(xù)保持打擊欠薪的高壓態(tài)勢，筑牢勞動(dòng)者權(quán)益的司法保護(hù)屏障。借助執(zhí)破融合機(jī)制切實(shí)解決討薪難是常熟市人民法院構(gòu)建的欠薪治理長效機(jī)制。通過破產(chǎn)程序最大限度保護(hù)各債權(quán)人的合法權(quán)益，提高案件的辦理效率，提高各債權(quán)人的受償比例，在持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境的同時(shí)，及時(shí)兌現(xiàn)勝訴當(dāng)事人合法權(quán)益。常熟市人民法院在執(zhí)行中竭力傳遞著司法溫度，用心用情保障勞動(dòng)者“安薪”。