近年來，如皋法院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實《中國共產黨政法工作條例》，始終將政治建設擺在首位，牢牢把握“司法為民、公正司法”工作主線，采取有力措施狠抓隊伍建設，隊伍革命化、正規化、專業化、職業化水平進一步提升，各項工作取得新進展，全院呈現班子團結、隊伍穩定、政治過硬、作風優良的良好局面。

以黨的建設為統領，推進隊伍革命化建設

始終堅持黨對法院工作的絕對領導，組織召開黨組會議、黨組理論學習中心組會議，開展“三會一課”、主題黨日以及政治輪訓等活動，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想以及黨的二十大、二十屆一中全會精神等內容。

授旗八支黨員先鋒隊，通過將黨旗插到訴源解紛、法護營商、環資審判、訴訟服務、法治宣傳等服務中心發展的前沿陣地，充分發揮黨員先鋒模范作用，力爭將黨的建設作為隊伍建設的堅實保障，推動黨建業務融合發展。

深化“喜迎二十大 再次戰高沙”主題教育活動，組織全院干警開展“治沙精神”專題大討論，查擺自身問題，梳理問題清單，明確整改措施和時限。院“兩微一端”平臺開辟“再戰高沙”“青年成長說”等專欄，定期刊載優秀體會文章和獨到見解，進一步引導干警統一思想認識，凝心聚力再出發。

深入推行一線磨礪計劃，新入職公務員一律到基層法庭、執行局、訴訟服務窗口等一線崗位，選派優秀干警到上級法院、市委辦、市委組織部、市委政法委等掛職交流，提升干警應對復雜局面的能力。拓寬干警職業發展圈，加強溝通協調，為德才兼備、業績突出的干警開辟晉升渠道，推薦優秀干警到市委辦、市委組織部等部門任職，近3年已向外推薦優秀干警6名。

嚴格實行政法干警定期崗位交流的有關規定，通過中層干部輪崗交流和不定期組織缺崗選拔，把最合適的人交流到最合適的崗位，有效實現“優化審判資源配置、加快年輕干部培養和激勵保護干部。今年來，全院共交流輪崗6名中層正副職，交流一般干警21人。

扎實開展“5.10”思廉日等警示教育系列活動，院長帶頭上廉政黨課，切實增強法院干警廉潔自律意識和拒腐防變能力。制定《審務督察工作方案》《督察工作暫行辦法》，在安保維穩和疫情防控常態化方面，堅持院領導帶隊督察“全覆蓋”。自覺接受兩級政法委政治督察，對照“十聚焦、十查擺”“十個嚴禁”等查擺剖析，強化內部審務督查，解決突出問題，提升司法水平。

以素能提高為重點，推進隊伍專業化建設

舉行“百日辦案”競賽、法官助理技能比武，推動書記員崗位練兵常態化。每年依托高校、黨校舉辦政治輪訓班，將審判執行業務知識納入課程，堅持講授與實操相結合，有效提升干警業務素質與綜合技能。

豐富青年干警學習形式和交流平臺，組建青年干警理論學習小組，舉辦“雉皋法官沙龍”、皋法講壇、道德講堂等活動，完善青藍工程、師徒結對等制度，幫助干警夯實審執業務基本功。注重搭建平臺，通過舉辦演講比賽、知識競賽等，鼓勵干警走上舞臺展示所思所學所悟，進一步提升黨性覺悟和政治能力。

以開展“百千”活動為契機，組織院領導掛鉤32家重點企業，10個黨支部一一掛鉤基層黨組織，通過“走出去”“融進去”，開展法律“六進”、巡回審判、安全感滿意度“雙提升”宣講等活動，努力在服務群眾中夯實業務，增強群眾工作能力。

以文化育警為抓手，推進隊伍職業化建設

打造政治忠誠教育館，融合政治教育、黨史教育、忠誠教育等功能，設有“歲月回眸”“忠實履職”“特色工作”“鍛造隊伍”和“黨的光輝歷程”等模塊，增強黨員干警職業認同感歸屬感尊榮感，為打造職業化隊伍提供黨建引導力、文化凝聚力和精神推動力。

建立完善干警健康體檢、困難干警幫扶關愛、特困干警救助以及生病慰問等制度，為執行人員、特勤人員及合同制人員購買意外保險。嚴格落實干警履職侵害救濟保障制度，對在審判執行工作中辱罵、威脅、誹謗、毆打干警的人員進行嚴厲打擊，保障干警依法履職。近3年來，因在審判執行工作中辱罵、威脅干警或者阻撓執行，4名當事人（案外人）被分別給予罰款、拘留處罰，堅決維護司法權威，保障干警合法權益。

積極開展爭先創優活動，注重培樹先進典型，先后涌現出“全國先進個人”“忠誠衛士”周云，“十佳法官”周君、李燕杰，“三牛”先進人物章海濤、薛專以及一批“十佳青年干警”“十佳巾幗奉獻者”“辦案標兵”等優秀個人，通過先進事跡報告會、集中表彰授獎等形式，更好弘揚榜樣精神，進一步引導全院干警務實奮進、爭創佳績。