[案情]

泗洪縣某汽車修理廠因擴(kuò)建需拆除院內(nèi)臨時(shí)搭建的三間簡(jiǎn)易廠房，便于2008年2月25日與專門從事拆房職業(yè)的張某、顧某某、周某某三人商談拆房事宜，經(jīng)商談，雙方約定：一、張某、顧某某、周某某三人在七日內(nèi)將房屋拆除完畢；二、工程完工經(jīng)驗(yàn)收合格后，汽車修理廠一次性付給張某、顧某某、周某某三人拆房報(bào)酬3000元。次日，張某、顧某某、周某某三人即帶拆房工具到汽車修理廠開始拆房。2007年11月19日上午9時(shí)許，張某在拆房作業(yè)時(shí)，不慎從房頂摔至地下，造成腰部、左腿多處骨折，經(jīng)醫(yī)院治療花去醫(yī)療費(fèi)5000余元。張某出院后，因汽車修理廠拒付醫(yī)療費(fèi)用，故訴之法院，請(qǐng)求依法判令被告汽車修理廠給付醫(yī)療等費(fèi)用10000元。

[審判]

法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告張某及顧某某、周某某三人與被告汽車修理廠之間系承攬關(guān)系而非雇傭關(guān)系。故依照最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條的規(guī)定，判決駁回了原告張某的訴訟請(qǐng)求。

[評(píng)析]

本案被告汽車修理廠應(yīng)否對(duì)原告張某受到的損害承擔(dān)賠償責(zé)任，關(guān)鍵看張某、顧某某、周某某三人與汽車修理廠之間是雇傭勞務(wù)合同關(guān)系還是承攬合同關(guān)系。

雇傭關(guān)系，是指雇傭人在一定或不特定的期間內(nèi)，從事雇主授權(quán)或指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或其他勞務(wù)活動(dòng)，雇傭人接受雇用人提供的勞務(wù)并按約定給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。承攬關(guān)系，是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。要正確區(qū)分這兩種不同的法律關(guān)系，應(yīng)從以下四個(gè)方面進(jìn)行分析：

第一，從主體角度看，雇傭關(guān)系為一般民事關(guān)系，其主體沒有特殊性要求，受雇人必須親自完成雇傭勞動(dòng)，不能再雇傭他人。而承攬關(guān)系為商事關(guān)系，其主體一般為商事主體，尤其是承攬人一般要求其具備特殊的技能、工具甚至資質(zhì)等，必要時(shí)承攬人可以雇傭工作人員。

第二，從工作性質(zhì)看，雇傭關(guān)系中所從事的工作是勞務(wù)，至于該勞務(wù)是否達(dá)到雇傭人預(yù)期之結(jié)果，并非所問，即雇傭關(guān)系建立后，受雇人按約定付出了勞動(dòng)，就應(yīng)當(dāng)獲得報(bào)酬，無論雇傭勞動(dòng)是否取得實(shí)際效果。而承攬關(guān)系中所完成的工作體現(xiàn)為成果，承攬人只有按照約定提供了工作成果，才能取得報(bào)酬利益，否則即便承攬人付出了勞動(dòng)，也不能索要報(bào)酬利益。

第三，從獲取的報(bào)酬上看，承攬人承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)較高，所以所獲取的報(bào)酬一般也比雇工的高。在當(dāng)事人對(duì)報(bào)酬無約定或約定不明時(shí)，通常應(yīng)為工作成果交付當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)赝N類工作成果一般價(jià)值，而非以同類勞務(wù)的報(bào)酬為標(biāo)準(zhǔn)。

第四，從對(duì)工作成果的權(quán)利與責(zé)任看。首先，承攬人對(duì)工作成果享有留置權(quán)，而雇工對(duì)工作成果不享有此項(xiàng)權(quán)利。其次，承攬人須對(duì)交付的工作成果承擔(dān)瑕疵擔(dān)保責(zé)任，而雇工按雇主的指示工作，提供的是勞務(wù)，對(duì)工作成果不承擔(dān)上述責(zé)任。

綜觀本案，張某、顧某某、周某某三人與汽車修理廠雙方的口頭約定雖沒有表明相互間是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系。但從合同主體的角度看，張某、顧某某、周某某三人長(zhǎng)期一直專門從事拆房工作，并以此為業(yè)，具備完成承攬拆房工作必備的技術(shù)、設(shè)備和技能等條件，加之，目前國(guó)家對(duì)拆除簡(jiǎn)易廠房拆房人的選任，尚無對(duì)資質(zhì)要求的相關(guān)禁止性規(guī)定，故其完全符合承攬關(guān)系所要求的主體要件。其次，從合同的工作性質(zhì)看，雙方約定工期為7天，而單純提供勞務(wù)一般來說雇工僅按雇主指示工作，不對(duì)工程進(jìn)度負(fù)責(zé)，所以也不存在約定工期問題；另外，兩者約定支付報(bào)酬的條件為工程經(jīng)驗(yàn)收合格，根據(jù)該約定，張某、顧某某、周某某三人須對(duì)其完成的工作成果的質(zhì)量承擔(dān)保證責(zé)任，這從一個(gè)側(cè)面也顯示出張某、顧某某、周某某三人擔(dān)負(fù)的是交付工作成果的義務(wù)，而非單純提供勞務(wù)。第三，從獲取的報(bào)酬上看，雙方約定7天的付酬為3000元，即每人每天140余元，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了當(dāng)?shù)貏趧?wù)報(bào)酬的平均水準(zhǔn)。顯然，張某、顧某某、周某某三人獲取的報(bào)酬并非僅為提供勞務(wù)的對(duì)價(jià)，其中還包含其提供的設(shè)備、技能、承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)等一系列要素所體現(xiàn)出來的價(jià)值，即該報(bào)酬實(shí)際上為張某、顧某某、周某某三人交付的工作成果的對(duì)價(jià)。因此，張某、顧某某、周某某三人與汽車修理廠之間應(yīng)為承攬關(guān)系。

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條規(guī)定，承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本案中，由于張某受傷系其本人操作不慎所致，汽車修理廠并不存在定作、指示或者選任上的過失，故不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。張某在拆房中受到損害應(yīng)由其自行擔(dān)責(zé)。因此，法院應(yīng)依法判決駁回張某的訴訟請(qǐng)求。