兩名老板拖欠工人幾十萬元工資后“跑路”，不久后便被捉拿歸案。11月24日，蘇州市吳江區人民法院集中宣判這兩起案件，因犯拒不支付勞動報酬罪，被告單位被判處罰金，其負責人何某被判處有期徒刑十個月，并處罰金。另一案被告人汪某被判處有期徒刑九個月，緩刑一年，并處罰金。

據了解，2015年至2017年1月，何某在擔任被告單位蘇州市某標識有限公司法定代表人期間，拖欠該公司13名員工工資總計27萬余元，并于2017年1月6日左右逃匿。蘇州市吳江區人力資源與社會保障局向該公司下達《勞動保障監察限期改正指令書》后，該公司置若罔聞，仍未按期支付欠薪。另一案中，汪某在擔任某單位（未經工商登記）實際控制人期間，拖欠該單位18名員工工資總計25萬余元，并于2015年8月逃匿。吳江區人力資源與社會保障局下達《勞動保障監察限期改正指令書》后，汪某還是沒有按期支付拖欠的工人工資。在案件審理過程中，迫于法律的威懾力，汪某支付了員工工資24萬余元。法院審理后認為，被告單位和被告人以逃匿的方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，其行為均構成拒不支付勞動報酬罪。因汪某已支付勞動報酬，依法對其從輕處罰。

據吳江法院刑事審判庭副庭長洪永洋介紹，臨近年底，欠薪糾紛逐漸增多。提醒各用工單位規范用工行為，按期足額發放工人工資，否則可能會被追究刑事責任。今后，吳江法院將繼續對拒不支付勞動報酬行為的打擊力度，以典型案例震懾惡意欠薪的企業和個人，全力維護工人權益。