2020年12月29日上午，如皋法院開發(fā)區(qū)法庭第二調(diào)解室內(nèi)，宗愛萍法官團(tuán)隊正組織發(fā)放被告拖欠的農(nóng)民工工資。收到追討了大半年的辛苦錢時，工人們臉上露出了開心的笑容。

事情要從2018年年底說起。如皋某酒店對外發(fā)包智能化工程，該工程總承包方為頂頂公司，工程造價960萬元，其中勞務(wù)部分由頂頂公司對外發(fā)包。馮某與洪某均參與該工程項目的施工。

工程自2018年一直延續(xù)到2019年8月，在此期間馮某設(shè)立了朗朗公司。工人撤場后，洪某繼續(xù)負(fù)責(zé)工地掃尾工作。2020年春節(jié)前，洪某組織發(fā)放該項目工人工資50余萬元，尚欠約15萬元洪某承諾年后正月初八發(fā)放。之后由于疫情影響，加上朗朗公司與洪某之間就剩余工資款究竟由誰承擔(dān)發(fā)生爭議，這15萬元農(nóng)民工工資款一直沒有著落。包括周某等三原告在內(nèi)的20余名工人多次向洪某追要無果，洪某推脫其不是老板，真正的老板是馮某。

周某等三原告將洪某及朗朗公司訴至法院，要求立即支付拖欠的工資款。通過庭前閱卷以及關(guān)聯(lián)案件搜索，宗愛萍發(fā)現(xiàn)，洪某在本院民一庭有一起勞動爭議案件，也涉及該工程項目。她與承辦該案的法官溝通，組織調(diào)解，商討妥善化解農(nóng)民工討薪糾紛的有效方法，讓工人們盡快拿到自己的血汗錢。

調(diào)解中，洪某認(rèn)為，其是朗朗公司的員工，雇請工人、發(fā)放工資、購買部分輔材的行為系履行職務(wù)行為，拖欠的15萬元工資款應(yīng)由朗朗公司給付。朗朗公司則認(rèn)為，其與該工程項目無關(guān)，拖欠的工資款應(yīng)由實際分包人洪某承擔(dān)。雙方未能提供證據(jù)證明自己的主張。由于兩被告之間分歧較大，案件調(diào)解無果。為查明案件事實，宗愛萍組織雙方開庭，通過庭審舉證質(zhì)證以及法庭辯論，雙方明確了欠付的工資款數(shù)額。

年根歲末，農(nóng)民工討薪案件不僅關(guān)乎司法公正，更涉及民生及社會穩(wěn)定。經(jīng)過研判，宗愛萍團(tuán)隊先后十多次聯(lián)系兩被告，釋法明理，努力說服他們想辦法盡快解決原告周某等人的工資款，對尚未起訴的其他工人，也應(yīng)按照工資結(jié)算清單一并給付，讓工人能過個安心年。

經(jīng)過長達(dá)一周的溝通，被告朗朗公司表示，發(fā)包方頂頂公司愿意墊付6萬余元工程款，用于發(fā)放工人工資。被告洪某同意拿出8萬余元，并負(fù)責(zé)通知工人到法庭領(lǐng)取欠付的工資款。這才出現(xiàn)了文中開頭的一幕。至此，案涉工程拖欠的20余名農(nóng)民工工資款全部發(fā)放到位。