本網(wǎng)南通訊：近日，南通開發(fā)區(qū)法院積極行動，認真貫徹，定目標，分任務，強措施，呈現(xiàn)出你追我趕、爭先搶前的良好勢頭。

一是明確工作思路。針對去年在市中院信息得分排名比較靠后的現(xiàn)狀，該院黨組提出了“定目標、齊動手，扭轉落后局面；強措施，嚴考核，確保進位爭先”的工作思路。領導帶頭，規(guī)定中層以上領導每人每年必須完成2篇以上信息文章，并保證采用發(fā)表；專職信息員領路，規(guī)定每季度向全院干警公布一次上級所需信息重點，明確信息課題；兼職信息員及干警參與，規(guī)定每人每年不得少于2篇信息，真正形成以領導為龍頭、專職為主、兼職為輔的覆蓋面廣、人人動筆、個個參與的信息工作格局。

二是加大工作力度。該院準備在本月底以前召開一次全院信息工作會議，專門研究部署2007年法院信息工作，表彰先進，鞭策后進，分配任務，量化到位，做到人人心中有本帳，個個肩上有壓力。針對信息質量不高、責任意識不強等問題，邀請上級領導及專職信息員對全院干警進行一次業(yè)務培訓，命好題、牽好頭、帶好路、固定專人，拿出一批你無我有、你有我新，你新我深的信息，報送到上級法院信息刊物。

三是建立考核機制。在重新制定的千分制崗位目標考核辦法中，加大信息工作的獎分標準，提高省級以上發(fā)表信息的獎勵標準。對第一季度提前完成全年信息指標任務的和全年提前完成或超額完成計劃任務的，實行加分制；對沒有完成信息指標任務的，實行減分制。實行專項考核、獎懲兌現(xiàn)，對工作無成效、領導不重視的庭（室、局），年終評優(yōu)考核實行一票否決。擬于年底召開一次信息工作交流會，并對入選信息進行評比、獎勵，力爭今年信息工作在全市法院系統(tǒng)中的排名位次前移。