法院精神文化體現著法院文化的精髓和靈魂，是提升隊伍素質、提升質效指標、提升司法公信力的精神動力。黨的十八大報告提出“全面推進依法治國”、“加快建設社會主義法治國家”，將依法治國提到了新高度，對法院工作提出了新要求。法院文化建設要積極適應新形勢、新任務、新要求，不斷強化干警的政治意識、責任意識、公正意識，促進司法公信力不斷提高。

一要堅持教育與管理相結合。塑造法院精神，其實質為培養法官忠誠的理念、高尚的精神、道德自覺和廉政操守，既需要人文知識的滋養，也離不開科學理論的武裝。要認真學習貫徹黨的十八大精神，深刻理解和準確把握司法保障在中國特色社會事業總體布局中的地位和作用，增強社會責任感；要大力加強社會主義法治理念的學習教育，切實強化干警對社會主義法治理念的理論認同、感情認同、實踐認同；要切實加強政法干警核心價值觀學習教育，使“忠誠、為民、公正、廉潔”成為廣大干警的精神支柱和行為準則；要經常開展司法職業道德建設，培養干警公正高效、司法為民、愛崗奉獻、廉潔奉公的職業理念。同時，要加強管理和監督，切實解決隊伍中存在的動力不足、正氣不足、能力不足等問題，鞏固和提升教育的成效。

二要堅持身教與言教相結合。各級領導干部，既是法院精神的積極倡導者，又是法院精神的忠誠實踐者。既要通過教育者的教育疏導，使法官明其理、知其然，更要通過教育者的躬身實踐，使法官信其理、知其行。領導干部的以身示范，是一種人格魅力，這種人格力量本身就是潛在的教育資料，最有效的教育引導。可以說，一個單位的風氣好不好，法院精神文化的氛圍是否濃厚，在很大程度上取決于領導者的以身示范。所以，作為法院各級領導，要強化責任意識和使命意識，帶頭堅持“三個至上”指導思想，帶頭樹立政法干警“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，帶頭敬業奉獻、廉潔奉公，帶頭創新創優、爭創佳績，為干警做好表率。

三要堅持樹立典型與正確用人相結合。榜樣的力量是無窮的。培養法院精神，需要先進典型的示范引導。要大力宣傳公正執法、司法為民的典型，恪盡職守、默默奉獻的典型，清正廉明、公道正派的典型，敬業進取、創先爭優的典型，充分發揮先進典型的幅射帶動作用，弘揚司法正氣，引領法院精神的培養。同時，要確立正確的選人用人導向，切實讓那些帶頭踐行政法干警核心價值觀的人，帶頭敬業奉獻、實績突出的人，帶頭秉公司法、清正廉潔的人，帶頭淡泊名利、埋頭實干的人，得到優先提拔使用，營造人心向善、人心思賢、人心求進的良好風氣。

四要堅持從嚴治警與從優待警相合。培養法院精神，要敢于動真碰硬，堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。認真貫徹最高法院關于“五個嚴禁”等規定，堅持對違法違紀行為實行“零容忍”，堅決抵制和克服不良作風和不良行為，嚴肅查處違法違紀的人和事。同時，也要堅持從優待警，關心干警思想和實際困難，解決好職級、福利待遇等實際問題，形成培養法院精神文化的環境力量。