前段時(shí)間，劉懷院長向干警們贈閱了《執(zhí)行 沒有任何借口》一書，結(jié)合法院工作，我有以下感想。

“沒有任何借口”，是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員要想盡辦法完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。秉承這一理念，不但無數(shù)西點(diǎn)畢業(yè)生在人生的各個(gè)領(lǐng)域取得了非凡的成就，其中有3700多人成為將軍，5人成為五星上將（艾森豪威爾、布萊德雷、潘興、麥克阿瑟、阿諾德），而且使西點(diǎn)軍校因此被譽(yù)為“美國陸軍將帥的搖籃”、“將星升起的地方”。

西點(diǎn)軍校的成功給我們一個(gè)啟示，摒棄個(gè)人借口，不僅能使個(gè)人獲得提升，作出不平凡的業(yè)績，相應(yīng)的在沒有借口的相互配合下，團(tuán)隊(duì)的光芒也就愈發(fā)耀眼。結(jié)合我院來看，要實(shí)現(xiàn)全省一流法院，全國優(yōu)秀法院的目標(biāo)，必須要求到我們每個(gè)干警摒棄個(gè)人借口，提升個(gè)人能力。

就摒棄個(gè)人借口，在讀了《執(zhí)行，沒有任何借口》后，我有以下感想：

一、要養(yǎng)成良好的個(gè)人習(xí)慣，從源頭杜絕借口的產(chǎn)生

近期，省院編發(fā)的審判管理工作第47期簡報(bào)：武進(jìn)法院關(guān)于“突破思維定勢，贏在工作習(xí)慣”一文，對我院的立審執(zhí)工作水平的整體提升具有非常大的借鑒意義，我已經(jīng)通過綜合信息系統(tǒng)發(fā)給大家。

在簡報(bào)中，武進(jìn)區(qū)法院在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對法官和書記員在審判工作中可能存在的不良工作習(xí)慣進(jìn)行了梳理，提煉出立案、審理、執(zhí)行、卷宗裝訂與歸檔四大環(huán)節(jié)15個(gè)節(jié)點(diǎn)90多項(xiàng)不良習(xí)慣。從這個(gè)簡報(bào)中我們每個(gè)人都可能或多或少的找出自己工作中不良習(xí)慣的影子，這要求我們大家在日常工作中要克服“差不多”、“無所謂”、“中下游”等消極思想，樹立“我能、我行、我成功”的強(qiáng)勢心理，從我們手頭工作的一點(diǎn)一滴做起，規(guī)范每一個(gè)環(huán)節(jié)和行為，養(yǎng)成良好習(xí)慣，爭取一次做到位，避免再次返工。大事是由眾多小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長智慧，日后才能做大事，眼高手低者，是永遠(yuǎn)干不成大事的。從干小事中見精神，得認(rèn)可，以小見大，見微知著，贏得人們信任了，你才能得到做大事的機(jī)會。

二、杜絕拖延，樹立良好的時(shí)間觀念

書中有句話說得好：“拖延，不僅會浪費(fèi)我們的生命，使我們的人生暗淡無光，更會拖垮我們的企業(yè)或事業(yè)。太多本來可以表現(xiàn)得十分優(yōu)秀的員工，都因深受拖延的極大困擾而走向失敗，甚至被無情解雇，飯碗不保”。

對于法院工作也是如此，而且法院工作對于時(shí)間要求的更為嚴(yán)格，小到送達(dá)、開庭的時(shí)間，大到整個(gè)案件的審理時(shí)間，執(zhí)行措施的采取時(shí)間等等，都有嚴(yán)格的規(guī)定，超過時(shí)間就可能產(chǎn)生一系列程序上的問題，影響案件質(zhì)量，甚至?xí)砀鼮閲?yán)重的后果。

這就要求我們在繁重的工作中，梳理好自己手頭的各項(xiàng)工作，樹立良好的時(shí)間觀念，善于統(tǒng)籌。并且時(shí)刻保持著昂揚(yáng)的工作態(tài)度，樹立宿城區(qū)“早干、快干、實(shí)干、苦干、同心干”的新五干精神。就像書中要求的那樣：“絕不拖延，立即行動！”，不管什么時(shí)候，當(dāng)你感到拖延的惡習(xí)正悄悄向你貼近，或當(dāng)此惡習(xí)已纏繞著你，使你縮手縮腳、動彈不得時(shí)，你都需要用這句話來警醒自己，在一分鐘之內(nèi)立馬行動起來。

三、樹立信心，勇于克服困難

司法工作本身就是一個(gè)十分艱苦的工作，這不僅體現(xiàn)在工作量大，與基層群眾打交道較多，而且工作本身要求高，正如諺語所說：正義，99分是不及格。

目前我院審執(zhí)指標(biāo)中調(diào)解率、服判息訴率、發(fā)改率、實(shí)際執(zhí)結(jié)率等重點(diǎn)指標(biāo)都不太理想，短期內(nèi)提高是有一定難度，但這些不能成為我們的借口，俗語說“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。我們要樹立“只為成功找方法，不為失敗找借口”的理念。對于杜絕抱怨工作難的借口，我們不妨借鑒書中的方法：首先，在困難面前要時(shí)刻保持昂揚(yáng)的斗志。越是難的越是要勇于挑戰(zhàn)，俗語說得好，困難就像彈簧，你強(qiáng)它就弱，你弱它就強(qiáng)。要有戰(zhàn)勝一切大挑戰(zhàn)的勇氣，再難的任務(wù)也能夠完成。就像海爾首席執(zhí)行官張瑞敏說的那樣，“不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到，我們才失去了斗志，而是因?yàn)槲覀兪チ硕分荆切┦虑椴烹y以做到。”其次，要時(shí)刻對自己有信心。很多人都會在困難面前自己嚇唬自己，以此作為不完成工作的借口。其實(shí)那個(gè)艱巨無比的困難是自己給自己添加的，只要擺脫這個(gè)障礙，對自己充滿信心，再困難的任務(wù)，都可以解決了。

很大程度來講，困難其實(shí)就是超越自己能力范圍的事情，只要我們有迎難而上的勇氣，不斷挖掘自己內(nèi)在的潛力，最終自己的能力就會得到不斷提高。反之，如遇到困難，自己便首先否定了自己，選擇逃避，那么你的工作能力有可能會不斷下降，工作中遇到的困難將會越來越多。

總之，在自己以后的工作、生活中，要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，杜絕拖延，立即行動，只為成功找方法，不為失敗找借口。提升執(zhí)行力，從現(xiàn)在做起。