本網徐州訊：今年以來，銅山縣法院認真分析面臨的形勢，提出“搬進新大樓，工作上臺階”的口號，并采取有力措施，努力實現進位爭先的目標。

一是強化領導班子建設。院黨組召開專題會議，查找審判管理和隊伍建設中的薄弱環節，部署爭先創優工作，明確黨組成員分管工作進位爭先的目標，強化領導責任。

二是開展思想動員和主題討論活動。召開全院干警大會，通報情況，提出進位爭先的具體要求，各庭、各支部組織“同是法官，我比先進差什么”、“黨員在進位爭先中如何發揮模范作用”等為主題的討論活動，增強干警的緊迫感、壓力感，積極營造比學趕超的氛圍。

三是改進崗位目標考核辦法。圍繞審判管理和上級法院監督評價標準，重新制定《銅山法院崗位目標考核辦法》，重點考核結案率、調解率、發改率、信訪率、平均辦案天數，以及廉政建設、工作作風、服務效果，加大獎罰力度。并且實行逐月考核通報，季度獎罰兌現比，半年總結講評等形式，時刻繃緊干警進位爭先這根“弦”。

四是強化部門負責人的責任。院黨組與各部門負責人簽訂工作目標責任狀，成績優異予以重獎，完不成主要工作指標，以及在全市法院排名后三位的，評優評先一票否決，部門負責人給予經濟處罰，并實行末位淘汰。

五是進行人員調整和干部崗位交流。對不適應審判執行工作的干警進行人員調整，對任職五年以上的中層干部進行崗位交流，增強隊伍活力。

六是注重提高案件質量。開展“審判質量年”活動，完善業務學習制度、疑難案件討論制度和定期評查制度，重視提高庭審質量與效果程序，強化法律文書的把關。

七是突出抓好“廉潔法院”創建工作。堅持不懈抓好廉政教育，簽訂黨風廉政建設責任狀和廉潔承諾書，規范拒禮拒賄登記制度和拒收物品的發還管理，設立廉政建設獎勵基金，加強對熱點和重點部門的監督檢查。

八是加強黨建工作。定期開展支部活動，廣泛征求意見，進行黨員民主評議，激勵黨員在各項工作中充分發揮模范帶頭作用。