本網南京訊：為確保隊伍廉潔，高淳法院狠抓法官隊伍建設，注重從體制、機制、制度上防治腐敗，提出三字方針確保法官隊伍廉潔形象。

一、職業道德突出“重”。狠抓法官職業道德教育，突出“三個重點”，即抓重點時間教育，在元旦、春節重要假日前重點進行廉政教育；抓重點部門教育，對與當事人、企業聯系密切的重點部門、重點崗位，結合工作實際，不定期地開展廉政談話，強化教育效果；抓重點人員教育，把在廉政方面有過不良記載或當事人反映問題比較集中的個別人員，以及與企業、群眾聯系較多和管錢管物的人員作為重點教育對象，定期找其談心，明確哪些應該做，哪些堅決不能做，增強組織紀律觀念。

二、廉潔制度建設強調“防”。一是建立健全公正、高效、規范的權力運作機制。把黨風廉政建設責任制與審判工作相結合的管理機制，做到黨風廉政建設工作與審判工作同部署、同檢查、同考核、同總結，堅持定期檢查和不定期檢查相結合、全面檢查和重點檢查相結合、綜合檢查和專項檢查相結合，使審判工作和黨風廉政建設工作相輔相承、相互促進，真正做到了“兩手抓，兩手都要硬”。二是完善和健全法院法官和其他工作人員“七小時以外”管理監督機制。做好開展了“領導班子民主”評議活動，加強對領導班子成員在正確行使職權、杜絕灰色收入以及生活圈等方面的專項監督，自覺遵守黨風廉政建設工作的各項規定，做到以身作則，嚴格自律。

三、監督管理堅持“筑”。一是建立起了信訪、審監、監察“三位一體”的黨風廉政建設責任追究制。在立案庭設立信訪接訪室，接待反映法官審判作風、紀律和審判工作質量問題的來訪者和信件，接受群眾的舉報投訴。對發現的違法審判線索，及時進行疏理、分析，對確實存在應追究違法審判責任的情況,嚴格責任追究。二是建立“五不準、一遵守”的嚴格機制，即不準接受當事人的錢物和宴請；不準在家中談論案情以及與案件有關當事人的情況；不準向工作人員詢問案件情況；不準為案件當事人說情；嚴格遵守回避制度。