南京六合法院成功處置一起重大群體性糾紛
作者:顏珺婷 發布時間:2015-01-29 瀏覽次數:1000
1月22日上午,六合法院順利發放了南京隆茂服裝有限公司(下稱隆茂公司)、南京匯特利服裝有限公司(下稱匯特利公司)兩家破產企業500余名工人的經濟補償金近700萬元,妥善化解了群體性糾紛,維護了地區穩定。
隆茂公司、匯特利公司系六合區程橋街道大型民營企業。2013年8月,兩公司因資金鏈斷裂而突然停產,兩公司法定代表人熊公偉、熊公義涉嫌棄企逃債下落不明,造成大批案件訴至法院,兩公司五百余名職工因失業和欠發工資問題情緒激動,紛紛前往區政府上訪維權,影響地區社會穩定。
六合法院對此高度重視、快速應對,立即對企業資產采取查詢、凍結等保全措施,為下一步執行創造條件。同時,當地政府積極籌措部分資金先行墊付工人工資,工人又通過仲裁程序確定了經濟補償金數額。2013年9月,近400余名工人通過勞動仲裁程序達成調解協議。此后,工人們根據調解協議的內容到六合法院申請了強制執行。
根據債權人的申請,六合法院于2013年12月3日受理隆茂公司的破產清算案,于2014年9月26日受理了匯特利公司的破產清算案,并及時指定了江蘇三法律師事務所作為兩公司破產管理人。同時,六合法院在審理時發現而兩公司法定代表人系兄弟關系,兩公司間存在股東與公司法定代表人、董事、監事及高管人員相互兼任,員工重合、經營場所重合、公司業務及資產混同等情形,且有互為擔保的情形,屬關聯企業,故對兩公司合并進行破產清算,并盡快著手處置查封凍結的企業部分資產,又通過淘寶網網絡拍賣方式,實現了資產變現價值的最大化。
然而,考慮到破產案件審理期限較長,資產正在變現過程中,尚未進入財產分配階段,但工人經濟補償金未能及時兌現,將影響工人的切身利益,也不利于地區穩定,六合法院經過協調,決定將現已變現的部分資產所得款項,優先用于支付職工的經濟補償金,并于年前提前發放。
為方便職工領取,六合法院制訂了周密的發放計劃,對發放場地、發放順序、安全保障進行詳細部署。1月22日,六合法院前往程橋工業園當場核對500余名工人的領取卡號和金額,并于核對完畢后直接打款至工人個人賬戶。