在五一國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，省法院昨日召開新聞發(fā)布會(huì)，向媒體通報(bào)了2008－2010年度《江蘇法院勞動(dòng)爭議審判藍(lán)皮書》及十大典型案例（詳見今日3版）。

　　據(jù)介紹，《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等新法自2008年頒布施行以來，全省法院勞動(dòng)爭議案件出現(xiàn)“井噴式”增長，2008年共受理一審勞動(dòng)爭議案件29862件，比2007年增長了140%。2009年和2010年，一審勞動(dòng)爭議案件增長幅度顯著放緩，增幅分別為11%和2.25%。面對(duì)勞動(dòng)爭議案件“井噴式”增長帶來的壓力與挑戰(zhàn)，全省各級(jí)法院不斷提升審判工作質(zhì)效，勞動(dòng)爭議案件結(jié)收案比始終保持在較高的水平。2008年至2010年，全省法院共審結(jié)一、二審勞動(dòng)爭議案件114768件，結(jié)收案比達(dá)99.77%。

　　雖然勞動(dòng)爭議案件仍以傳統(tǒng)的追索勞動(dòng)報(bào)酬、解除勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利爭議案件為主體，這三類案件占受理案件總數(shù)的83.1%，但隨著新法的實(shí)施，勞動(dòng)爭議案件出現(xiàn)了一些新的訴訟請(qǐng)求，最為突出的就是在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者要求支付雙倍工資的案件日益增多，占全部案件的17.27%，而這在以往的勞動(dòng)爭議案件中是沒有的。另外，民營中小企業(yè)成為勞動(dòng)爭議多發(fā)地帶。去年省法院隨機(jī)抽查無錫地區(qū)100件勞動(dòng)爭議案件，其中涉及民營企業(yè)的占83%，外資企業(yè)占11%。抽查蘇州地區(qū)110件案件，涉及民營企業(yè)的占55%，涉及外資企業(yè)的占40%。

　　全省各級(jí)法院勞動(dòng)爭議審判工作始終保持著調(diào)解撤訴率穩(wěn)步增長和“調(diào)多判少”的基本格局。2008年以來，全省法院一審勞動(dòng)爭議案件調(diào)解撤訴率始終保持在60%以上，2010年高達(dá)76.21%，比同期全省民事案件的平均調(diào)解撤訴率高近10個(gè)百分點(diǎn)。