港閘法院踏上文化興院的征程已六年有余，我們堅持以文化培育精神、以精神促升效能、以效能彰顯形象，在文化建設推升審判執行和隊伍建設上略有所成，被列為全國首批法院文化建設示范單位。在此，愿與各位分享文化建設中的點滴感悟和經驗累積。

一、理念先行，精心解讀法院文化內涵

思想是行動的先導。在法院文化這個龐大的系統工程中，我院領導層不斷修正和培塑建設理念，在物質、制度、知行各個領域，尋找契合院情的文化思維模式。經年累月，我們對法院文化形成了自己獨有的認知。

文化之于法官——舍虛浮，旨在淬煉信仰。法院文化博大精深，但繁復表象背后，核心仍在于鑄造法官的法律信仰和忠誠。文化建設的根本，在于發揮引領、感召和導正功能，推動法官自發形成對法律職業的尊崇感和責任感。為此，應逐步淡化標新立異和形式多樣，放棄追求立竿見影的表面業績和短期效果，腳踏實地地養成審判理念，提升司法能力，轉變司法作風。我們播種法院文化理念，意在收獲勤勉辦案、恪盡職守的敬業精神，嚴謹細致、高效優質的審判態度，莊重內斂、儒雅沉穩的司法人格和善良誠信、公正仁愛的群眾觀念。

文化之于公眾——舍張揚，志在熏陶漸染。司法活動的社會性，決定了法院文化并不僅僅只是法院自身的文化，而是“關于法院”的開放型文化。通過法院的各項職能履行，傳播法治理念，弘揚法治文明，是法院文化建設的更高進階。但我們所追求的文化社會效應，不在乎振臂高呼，搖旗吶喊，而是在立案信訪、審判執行、調解判決等司法流程中，在訴訟參與人與法官言行接觸中，感受司法公正和溫暖，以“潤物細無聲”的方式，引導其自覺參照法院文化所倡導的公平正義，調整行為模式。

文化之于法院——舍物化，意在價值取向。法院文化內涵并不僅止于法律符號的簡單堆砌，也不以豪華、精致或恢弘為評價標準。對于法院這個戰斗集體而言，旗幟標語、口號格言，管理制度、考核獎懲，都是領導核心彰顯精神和價值取向的載體，可以表現為對調解優先的推崇，或是對優質裁判的關注，亦或是對紀律嚴明的重視，對進取風貌的追求。法院文化好比法院群體的風向標、粘合劑，凝聚、激勵和約束法官個體精神，以整體效應展現法院文化形象。

二、多方謀劃，文化建設彰顯鮮明特色

我院在致力謀求“有文化”的同時，更不斷思考“有什么文化”的問題，遵循自身發展規律，充分發掘法院文化特色。

——確立精神導向，打造凝聚型文化。設計院標，提煉院訓，唱響院歌，以三大文化標識牌體現崇尚道德、尊崇法律、明辨法理、銳意進取的建院思路，鑄造整體邁進的核心精神。以職業道德教育為經，融入知識競賽、詩歌創作、入黨紀念日談心談話等生動形式，努力變單向灌輸為雙向互動，變坐而論道為現場震撼，樹立忠誠、為民、公正、廉潔的政法干警核心價值觀；以學習型法院建設為緯，堅持不懈地做大做強“法官周末學苑”品牌，開設法學、國學、心理學、司法藝術課程，舉辦青年法官論壇、女法官沙龍，致力傳達學而不倦、貴在專精的育警理念；以打造優質審判為綱，設立審判業績排行榜，推出星級法官、辦案能手、執行標兵等爭創項目，成立知名法官工作室，著眼庭審駕馭、文書制作等審執關鍵環節，激發干警精益求精、奮勇爭先的工作熱情。

——樹立行為標尺，打造規范型文化。以約束法官謹言慎行為目的，更新理念，創新方法，全面打造規范管理“三大工程”，是我院文化建設的重中之重。“建章工程”引入ISO9001質量管理體系，完善57項規章制度，形成以制度管人、管事、管權的良好工作格局；“自省工程”在院內實施無盲區攝像監控，設立廉政監察員和專職督查隊，全力打造院內和院外并重、八小時內外并舉的立體管理網絡；“陽光工程”聘請特邀監督員，在媒體公示干警信息和廉政禁令，實行懸賞監督、有獎舉報，用陽光照亮庸、懶、慢的盲點和橫、枉、貪的暗點。

——主動融入社會，打造開放式文化。堅持服務大局、為民司法，廣泛、深入地延伸文化觸角，充分發揮社會功能。發布行政、刑事《審判白皮書》，加大司法建議力度，積極建言獻策，促進法律文化保大局；以法院開放日為平臺，把社會各界群眾請進來普法。開設空中調解欄目，采取送法入軍營、模擬法庭進校園、風險提示進千企、結對幫扶等多種形式，讓法官走出去弘法，推動法院文化接地氣；建設駐社區婦女維權點、訴前調解街道工作站、萬頃良田建設巡回法庭等深入一線的審執平臺，不斷優化訴訟服務質量，以便民利民體現法治理念和人文關懷，實現司法文化入民心。

三、轉化成果，凸顯文化興院積極成效

法院文化如一泓清泉，源源不斷地注入生機和活力，在推動法院工作科學發展上成效喜人。

——文以創業，司法績效大幅提升。文化建設為審判執行工作提供了精神動力和智力支持，推動我院審判質效不斷攀升。通過大力推進和諧文化，我院矛盾化解績效進入全省前列，民商事案件調撤率持續攀升，2011年創下半年調解率位列全省基層法院第一的突出業績，執結率、執行標的額到位率位居全省前列，重點交辦信訪案件穩控和化解率連續五年達100%，申訴、申請再審率、向上級法院投訴率等審判效果指標保持低位運行。

——文以增智，司法能力明顯提高。內化于心、外化于行的文化建設促進了隊伍整體素質的全面提升。目前我院本科以上學歷達92.1%，24人獲得法律碩士學位，較2006年增長了四倍，300余篇理論調研文章在國家、省、市調研征文活動中獲獎。我院先后涌現出一大批先進典型，1人被評為“全國法院黨建工作先進個人”，180人被市中院記功或授獎，35人被省高院記功或授獎，在審判管理、信息化工作、訴訟服務、基層基礎建設等多個領域被評為“全省法院先進集體”，并被省高院榮記集體一等功。

——文以立德，司法公信有效增強。文化建設成果見諸《人民法院報》、《新華日報》等核心媒體，歐盟、瑞士法官代表團專程來院考察，并給予“基層司法文化濃縮與升華”的高度評價，“港閘文化”成為法院新名片。干警不廉投訴逐年下降，創下“建院三十三年零違法”的廉政記錄。社會公信力不斷提高，法院工作報告連續五年在區人代會上全票通過，2011年被列入全區績效考核黨群系統一等部門，政治靠得住、作風過得硬、人民信得過的司法形象深入人心。

法之文化，博大精深；法治追求，永無止境。我們愿與兄弟法院一起，勵精圖治，開拓創新，堅定不移地將法院文化建設向更深、更廣、更有力的方向推進，共同譜寫社會主義法治文化建設的新篇章！