貨車司機(jī)何某在一次出車過程中義務(wù)幫忙裝貨，不幸從高處摔落，造成十級傷殘。何某在獲得單位給予的工傷賠償共計20萬余元后，又向法院起訴，要求被幫工的公司作為侵權(quán)責(zé)任人，賠償其人身損害造成的損失21萬余元。近日，常熟法院審結(jié)了該起生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛案件。

何某是上海某物流公司的一名貨車駕駛員。2018年7月的一天下午，何某至常熟某座椅公司執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)，在裝運(yùn)座椅過程中，因座椅公司缺乏人手，何某按照慣例幫忙裝貨，但座椅被電動感應(yīng)門卡住，進(jìn)入不了貨車廂體，何某通知該公司后，座椅公司的相關(guān)人員沒有及時到場處理設(shè)備故障。于是，何某攀爬至裝座椅的貨架上，左手抓住輸送座椅滾輪邊的防護(hù)欄，右手去拉座椅，此時防護(hù)欄焊接處突然斷裂，致使何某隨防護(hù)欄一起從高處墜落，因此受傷。何某受到的事故傷害被認(rèn)定為工傷，經(jīng)人民調(diào)解及勞動仲裁調(diào)解，何某所屬的上海某物流公司給予何某工傷賠償20萬余元。何某認(rèn)為，被幫工的常熟某座椅公司也應(yīng)對其人身損害承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，于是將該座椅公司告上了法院。

案件審理過程中，座椅公司辯稱，何某在設(shè)備發(fā)生故障后，擅自攀爬護(hù)欄，不符合操作規(guī)程，且事故發(fā)生后，何某已獲得了20萬余元的工傷賠償。座椅公司沒有過錯，不存在侵權(quán)行為，對何某的損失不予賠償。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，何某是否獲得工傷賠償，不影響其向侵權(quán)責(zé)任人主張權(quán)利。何某作為幫工人因幫工行為遭受人身損害，座椅公司作為被幫工人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。何某受傷的原因主要是防護(hù)欄焊接處斷裂，但何某操作過程中也存在操作不規(guī)范，沒有注意自身安全的過失，可適當(dāng)減輕座椅公司的責(zé)任。最終判決座椅公司按70%責(zé)任賠償何某因人身損害造成的各項損失共計12萬余元。判決后，座椅公司不服上訴，二審維持原判。

法官說法

幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。即使已經(jīng)獲得工傷賠償，也并不影響向侵權(quán)人主張權(quán)利。