10月24日，鹽城中院邀請該市人大法工委、市政府法制辦公室、國土局、規(guī)劃局、人力資源和社會保障局等20家具有行政執(zhí)法職能的行政部門進(jìn)行座談，回顧《行政訴訟法》施行以來鹽城行政審判、行政執(zhí)法工作歷程，為新時期、新階段法院如何更好地化解矛盾糾紛建言獻(xiàn)策。

　　近年來，鹽城行政審判以“官民和諧”為理念，創(chuàng)新舉措，取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，成為該市法院工作的一塊“名牌”，“一二三四五”工作模式得到了最高法院的充分認(rèn)可，鹽城中院行政庭也被最高法院確定為我省唯一的全國法院行政審判工作聯(lián)系點(diǎn)。

　　就如何幫助人民法院更好地化解涉訴行政案件，促進(jìn)官民和諧，與會人員達(dá)成了共識。對于具體行政行為引發(fā)的爭議，行政機(jī)關(guān)要積極面對，要引導(dǎo)相對人通過訴訟渠道解決行政爭議。要加大行政首長出庭應(yīng)訴等制度的落實(shí)力度，盡可能為法院妥善、高效地化解涉訴行政糾紛創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。要進(jìn)一步加大與人民法院溝通的力度，重視《行政訴訟分析年報》，對涉訴特別是敗訴行政案件認(rèn)真分析總結(jié)，提高依法行政的能力和水平，避免同類糾紛的發(fā)生。該市房管局黨組成員、紀(jì)檢組長顧惠祥說：“近年來，鹽城房管系統(tǒng)行政案件逐年增多，但行政相對人接受和解、撤訴的比例逐年增高，敗訴案件逐年減少，這和法院對行政糾紛注重民事利益的調(diào)解密不可分！”