炎炎酷暑中，蘇州中院對全市人民陪審員入門培訓(xùn)的現(xiàn)場呈現(xiàn)出這樣的場景：培訓(xùn)對象凝思屏息聆聽他們感到陌生而又興趣盎然的審判管理課程。對于充分代表民意的人民陪審員這支隊伍而言，對傳統(tǒng)的人事管理和司法行政管理比較了解，而對于“審判管理”這一新名詞卻充滿了新鮮感。

　　審判管理是蘇州中院在今年教育培訓(xùn)計劃中的新增課程。今年春節(jié)后，蘇州中院在對全國公開選調(diào)的審判人員以及全市新招錄的司法輔助人員培訓(xùn)課程中，已先行將審判管理設(shè)為入門必過關(guān)。新進人員在一堂課后，能夠全面準(zhǔn)確地把握當(dāng)前法院工作從實體到程序方面的基本要求，尤其是了解構(gòu)建法院科學(xué)發(fā)展評價考核體系的各類審判質(zhì)效數(shù)據(jù)與每位審判人員工作的關(guān)聯(lián)性，真正地將全局目標(biāo)化解成每個法官的發(fā)展目標(biāo)。

　　根據(jù)受眾的不同，蘇州中院以人為本地對課程內(nèi)容作了調(diào)適，對新進人員側(cè)重于對法院工作程序性的介紹和對法院系統(tǒng)內(nèi)部考核體制的解讀，突出了對涉訴矛盾糾紛化解指標(biāo)的解讀，重在引導(dǎo)法官提升司法能力，實現(xiàn)“案結(jié)事了”的最佳效果；在對人民陪審員培訓(xùn)中，側(cè)重于講授人民陪審制度在推進司法民主進程中的價值體現(xiàn)，人民陪審在審判工作中的功能發(fā)揮，對司法公正的監(jiān)督制約，進而著力以人民陪審員為媒介提升人民群眾對法院工作的滿意度。

　　通過培訓(xùn)關(guān)口前移，蘇州中院從入門開始強化各類主體在能動管理中的職責(zé)定位。審判管理由此進一步實現(xiàn)由部門化管理向全院化管理輻射，由院庭長管理向全員管理輻射，進而由法院內(nèi)部管理向社會化管理作適度的延伸。