“水繞荻塘雙月懸，波平柳岸塔影斜”。千年古鎮(zhèn)震澤位于江浙交界的太湖之濱，運河之畔，素有“吳頭越尾”之稱。矗立在古鎮(zhèn)東首的慈云塔相傳建造于三國赤烏年間，至今已有1700多年的歷史。在慈云古塔下，有一個群眾滿意、領(lǐng)導放心的好法庭——震澤法庭，他以默默無聞的工作為轄區(qū)的和諧穩(wěn)定和又好又快發(fā)展提供了可靠的司法保障和優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，先后榮獲“人民調(diào)解工作先進集體”、“全省法院指導人民調(diào)解工作先進集體”、“廉潔司法先進集體”等榮譽，在最近召開的全省法庭工作會議上，再次被評為優(yōu)秀人民法庭。

一本臺帳，提升了隊伍活力

近年來，震澤法庭受理的案件每年都在千件以上，案多人少的矛盾非常突出。相比而言，隊伍也不夠整齊，庭上的三位老同志都已接近退休年齡，新同志剛從院校畢業(yè)，如何調(diào)動隊伍的積極性，是擺在庭長吳建中面前的最大挑戰(zhàn)。

吳庭長的做法是實行分類管理，發(fā)揮團隊優(yōu)勢。也就是說，充分尊重老同志，發(fā)揮他們工作經(jīng)驗豐富、協(xié)調(diào)能力突出、工作嚴謹細致的特長。有了老同志的有力支持和全面參與，法庭隊伍就好像有了“定海神針”。同時大膽使用新同志，充分發(fā)揮年輕人工作精力旺盛、積極要求上進、理論知識豐富的特長，鼓勵他們勇挑重擔、積極向上。吳庭長還將老同志與新法官結(jié)成幫帶對子，互幫互學，為此法庭上還曾發(fā)生過年輕法官為多獲得當面向老法官學習的機會而爭坐同一間辦公室的事情。

而最值得一提的是，吳庭長在工作中專門設(shè)立了一本司法作風臺帳，以此來增強隊伍的凝聚力和向心力。臺帳將庭上每位干警每一個優(yōu)秀點都記錄下來，在庭務(wù)會上予以表揚鼓勵，某某同志周末自覺加班撰寫法律文書，某某同志外出辦案途中助人為樂，這樣的好事雖然細小，都一一記錄在案，適時的表揚讓全庭干警感受到了集體的榮耀和團隊的活力。

一支網(wǎng)絡(luò)，夯實了維穩(wěn)基礎(chǔ)

震澤處于江浙交界之地，外來人口眾多，環(huán)境比較復雜，屬于矛盾多發(fā)地區(qū)。震澤法庭把工作重心放在矛盾糾紛的預防和化解上，追求良好的調(diào)解氛圍和案結(jié)事了的工作目標。近年來，逐步建立完善了一支調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，通過基層調(diào)解員、人民調(diào)解工作室和法官的訴前調(diào)解，將絕大部分糾紛化解在了訴前。

設(shè)立在法庭內(nèi)的人民調(diào)解室無疑發(fā)揮了重要的作用，它依托法庭的司法職能，充分發(fā)揮人民調(diào)解人緣、地緣和效率優(yōu)勢，將基層調(diào)解、人民調(diào)解和法官調(diào)解有機地結(jié)合起來。在震澤法庭的轄區(qū)內(nèi)，各個村、社區(qū)和大型的企業(yè)內(nèi)都有人民調(diào)解員，能夠把好最初的糾紛處理關(guān)。人民調(diào)解工作室則發(fā)揮快捷、自主、手續(xù)簡便等優(yōu)勢，廣泛利用社會資源，構(gòu)建聯(lián)動機制，在法官的指導下開展工作，形成化解糾紛的社會化網(wǎng)絡(luò)，避免矛盾的激化與反復，不僅調(diào)結(jié)了大批糾紛，而且調(diào)解的效果也相當理想。今年上半年，經(jīng)調(diào)解室調(diào)解的案件自動履行率達85%，既維護了法律的權(quán)威，也保障了當事人的權(quán)利，贏得了雙方當事人的尊重。

一項調(diào)研，增強了管理水平

法庭是個小天地，麻雀雖小，五臟俱全。因此，以日常庭務(wù)管理為基礎(chǔ)，實行規(guī)范治庭顯得尤為必要。

在日常管理中，震澤法庭除了嚴格落實人民法庭工作崗位責任制、工作規(guī)程、紀律檢查、車輛管理制度，嚴格落實省高院關(guān)于法庭規(guī)范化建設(shè)的各項要求等之外，還重點加強了法庭財務(wù)、安全管理。

財務(wù)管理尤其是訴訟費用收費退費直接關(guān)系到當事人對法庭整體工作的評價，收退費不規(guī)范很可能讓法庭工作的社會評價歸于負數(shù)。因此，法庭嚴格遵守有關(guān)訴訟費用收費、退費的規(guī)定，堅決做到計算準確，收取規(guī)范，件件有審批，案案有收據(jù)。

法庭在調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，影響法庭司法安全的案件主要集中在離婚案件，而離婚案件矛盾易激化的又集中表現(xiàn)在涉及限制民事行為能力或無民事行為能力當事人的離婚案件、涉及身體殘疾當事人的離婚案件以及涉及婚外情的離婚案件等幾種類型中，這些案件如果處理不當，既可能給承辦法官的人身安全帶來風險，也可能給當事人及其親屬帶來安全風險。為此，法庭提前防備，變被動為主動，改消極應(yīng)付為積極預防，逐案對安全風險進行評估，制定好處理預案，在工作中注意工作方法和溝通技巧，沒有發(fā)生過一起因案件處理不當而引發(fā)的安全事件。難怪上級法院的檢查組在明查暗訪認為，震澤法庭的設(shè)施雖然不屬一流，但管理卻是一流的，這樣的法庭讓人放心。