在黃海明珠金東臺，有一支優秀的團隊——江蘇省東臺市人民法院。2007年以來，該院招錄了40多名青年干警。他們的加入，帶來了一股蓬勃向上、勢不可擋的青春朝氣。經歷了4年的成長與磨煉，在該院“引航工程”的推動下，這群風華正茂的“80”后已然成為了法院事業跨越發展的中堅力量。

星星點燈

時光追溯到2007年，東臺法院剛剛組建的新一屆班子敏銳地發現，嚴重的法官“斷層”現象制約著長遠發展：全院共有129名法官，35歲以下青年法官僅有5人，占總數的3.9%。

法院隊伍青黃不接，審判工作面臨前所未有的挑戰。突破人才瓶頸，成為當務之急。調動年輕同志的積極性，挖掘他們的潛力，引領他們盡快成長成才，勢在必行！許建兵院長在第一次黨組會上，將破解法官“斷層”難題作為主要議題，引起了強烈共鳴。

經過熱烈討論，黨組達成了共識：充分利用現有人力資源，加大引導和培養的力度，形成合理的人才梯度和布局。也是在這次會議上，“引航工程”，一個富有創意的名稱，一項卓有成效的機制應運而生。“引航工程”，黨組為年輕人的成長搭建了寬闊的平臺，點亮了指路的明燈。

經過反復研究論證，該院為“引航工程”設定了既快捷又科學的目標：一年合格，二年成熟，三年挑大梁！而“引航工程”的精髓更在于過程：為青年人才選好“導師”，讓德才雙馨的資深法官與年輕人結對子，“傳、幫、帶”，既傳承司法精神，又傳授司法經驗，更傳播法院文化。

恒星引路

“引航工程”效果如何，選準“導師”是關鍵。該院建立了條件苛刻的“資深法官庫”，慎重確定入庫法官人選。行政審判專家劉德生、全省十佳法官喻赤、鹽城市十佳女法官唐彬彬、鹽城市十佳調解能手楊為民……東臺法院每一顆耀眼的恒星都成為了青年干警競相學習的楷模。與“資深法官庫”相對應的則是門檻同樣不低的“青年人才庫”，能夠入庫是每一位年輕人的期盼。

成才先成人！在“引航工程”推進的同步，該院借力黨建工作的引領作用，每年組織評選“五好黨支部”、“優秀共產黨員”。依托組織建設，開展黨課培訓、臺賬配備等常態工作，專題部署黨史知識銘心記、對黨誓言永不忘、入黨周年送賀卡、拓展訓練向前沖等活動，提振青年干警的精氣神，讓優秀青年人才脫穎而出。

機制的運行離不開良好平臺的支撐！青年法官研究會的成立，興起了一股學習調研之風，更多的年輕同志相聚在一起，交流工作心得，研究熱點、難點、焦點問題。物質保障是干事創業的必備前提。2009年，該院加大投入力度，建成全新的法官書屋，為干警們提供讀書學習、舉辦沙龍的專門場所。寬敞舒適的環境，種類齊全的書籍，濃郁的學習氛圍，讓干警們心馳神往。他們說：“法官書屋書香濃，學在書屋，樂醉其中。”

人民法庭被譽為培養青年人才的搖籃，大批年輕同志從這里起步。忙碌的白天，勘查現場、巡回審理、就地調解，資深法官的身邊，總少不了好學上進、求知欲強烈的年輕人。駐庭的夜晚，資深法官帶領年輕干警鉆研業務、探討學術。受到省委書記羅志軍親切接見的全省十佳法官、唐洋人民法庭庭長喻赤甘當伯樂，親手帶出了眾多徒弟，堪稱全院之最。他帶領年輕同志深入群眾工作的現場，有力提升了青年人的群眾觀念，并幫助他們積累經驗、拓寬視野、增長才干。工作之余，法院大家庭所給予的關懷，一絲一絲地融進了青年干警的內心深處。每年為干警慶祝生日，努力營造“法院是我家”的濃烈氛圍。定期開展談心交心活動，其樂融融之中大家侃著知心話。人性化的管理模式深得干警人心，生活上的體貼讓人倍感溫暖，年輕同志親切地稱法院為“溫馨的港灣”。

星光熠熠

“引航工程”，無限給力！青年干警在資深法官的指導下，把握審判規律、熟悉社情民意、增強司法能力，原本稚嫩的雙肩逐漸挑起了為民司法的大梁。4年來，該院先后有12名青年干警走上中層崗位，20多名“80后”成為部門的業務骨干，35周歲以下干警每年都在《人民法院報》、《江蘇法制報》等各級報刊上發表數百篇文章。

因材施教，因才分配。該院根據青年干警的專業、特長以及性格特點，安排他們到最合適的部門，促使其揚長展優、百花齊放。伴隨著沿海大開發的滾滾浪潮，法院如何在社會管理創新中發揮作用成為全新的課題。資深法官們帶領年輕同志立足司法一線，主動迎接挑戰，堅持能動司法，積極為經濟發展引路護航。顏路，這位“80后”法官，在鹽城市中級人民法院掛職鍛煉一年后，不負黨組的殷切期望，沉下身子在人民法庭摸爬滾打，多項辦案指標名列全院前茅。作為首批入庫的青年人才，他感觸頗深：“資深法官的言傳身教，使我的辦案水平得到迅速提高。即使遇到較為復雜的案件，也能做到思路清晰、把握要點、游刃有余。”

湖南籍碩士研究生夏慧，2008年參加工作，拜民一庭庭長于光海為師?，F組建“巾幗黨員合議庭”，專職開展最高人民法院小額速裁試點工作。幾年來，她審結重大疑難案件40余件，一篇案例被《最高人民法院公報》采用，開創了鹽城基層法院先河。

2009年夏末，帥氣小伙薛忠勛的到來，使該院調研隊伍的陣容變得更為強大。只有短短2年辦公室文秘工作經歷的他，已在《人民法院報》、《中國審判》、《審判研究》等核心法學期刊上發表調研文章10余篇。2011年初，工作剛一年多的他，即被鹽城市中級人民法院榮記個人三等功

東臺法院推進“引航工程”，不僅有效緩解了法官斷層矛盾，更給全院各項工作帶來了長足的發展。近年來，該院摘得了全國優秀法院的桂冠，先后榮獲了江蘇省創先爭優重大典型，江蘇省文明單位，全省法院集體一等功，鹽城市基層法院年度綜合考評“四連冠”等多項殊榮。最高人民法院黨組成員、政治部主任周澤民視察后，充分肯定了該院加強隊伍建設、提升隊伍整體素質的成效，對人性化、精細化的管理模式和資深法官結對青年人才的培養模式大加贊賞。

青年興，則東臺法院興！“引航工程”開辟了一條成才的“星光大道”，充滿著生機與活力的東臺法院，正沿著更遠的目標，啟程遠航。璀璨的天空，繁星點點，必將發出更加耀眼的光芒！