《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》是我們黨運用創新性理論指導反腐倡廉實踐的制度創新成果，是一部高質量、高層次的重要基礎性黨內法規，是規范黨員領導干部廉潔從政行為的綱領性文件，對于促進黨員領導干部廉潔從政，全面加強和改進黨的建設具有十分重要的作用。我院領導班子緊密結合審判工作實際，認真學習內容，深刻領會精神，堅決貫徹執行。

一、采取多種形式做好《廉政準則》的學習宣傳工作

《廉政準則》頒發后，我院通過多種形式，組織全體黨員干部特別是領導干部認真學習理解《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求，使《廉政準則》成為廣大黨員干部普遍遵循的行為準則。帶頭模范遵守和執行《廉政準則》各項規定，自覺堅守思想道德防線。

1、及時召開會議學習貫徹。我院分別召開黨組會、院務會、各黨支部會議等，組織專題學習《廉政準則》。院主要領導從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，在不同的會議上，對《廉政準則》進行講解,教育干警特別是黨員領導干部充分認識學習、貫徹《廉政準則》的重要性和必要性。要求全院干警特別是領導干部認真學習、深刻領會、全面貫徹。

2、嚴格要求掌握《廉政準則》內容。為使《廉政準則》在全院干警特別是黨員領導干部中入腦入心，我院及時把《廉政準則》及輔導資料發至每個干警，做到人手一冊。為促進《廉政準則》的學習，結合學習貫徹《人民法院工作人員處分條例》、市委政法委《五個嚴禁》等，組織全院干警進行了以《廉政準則》為主要內容的理論考試。為保證《廉政準則》的學習貫徹不留死角，對理論考試時外出的同志，回來以后一個不漏地進行了補考。

3、積極開展廉政教育系列活動。組織黨員干部和干警參觀反腐倡廉教育基地，重溫入黨誓詞；邀請省高級法院監察室領導、區檢察院領導為干警作廉政教育專題報告；每年開展為期一個月的“廉政電教月”活動，組織全院干警觀看反腐倡廉警示教育片，并要求撰寫心得體會；開展向勤政廉政先進典型學習活動，每位干警認真對照排查不足，落實整改措施，簽定廉潔司法承諾書。通過學習教育，重點解決公正廉潔司法方面和司法作風方面存在的突出問題，深化了貫徹落實《廉政準則》的效果。

 二、以落實《廉政準則》為契機，進一步健全完善黨員領導干部廉潔從政的相關舉措

《廉政準則》詳細規定了領導干部從政行為八大方面的“禁止”，并詳細列出52種“不準”的行為，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域。我院堅持從實際出發，切實加強制度建設，最大限度地提高透明度，減少自由裁量權，切實從源頭上堵塞漏洞，遏制腐敗現象。

1、繼續健全完善黨員領導干部廉潔從政的有關舉措。《廉政準則》公布后，院黨組召開會議，專題研究貫徹落實的相關舉措。制定出臺《進一步加強反腐倡廉和司法作風建設的實施意見》。結合年度工作任務，按照“一崗雙責”和“一把手負總責、人人有責任”的要求，院主要領導與班子成員、分管領導與各部門負責人分別簽訂黨風廉政建設責任狀。結合本院《考評細則》及《中層干部考核評價辦法》等，實行嚴格的“一崗雙責”考核。凡所分管部門發生違紀違法案件，除對當事人進行嚴肅查處外，分管領導和部門負責人都要向院黨組作出檢討，并視具體情況進行問責處理。

2、繼續健全完善審判管理制度。出臺了《大要案報告制度》、《關于加強案件分配管理工作的暫行辦法》、《定案管理暫行規定》等一系列審判管理制度。推行電腦隨機分案，加強對庭審、定案、評估拍賣、裁判文書制作等關鍵流程節點的監控，完善獨任審判員、合議庭、審判（執行）長聯席會、審判委員會定案管理機制，建立包括院領導、庭（局）長、審判人員、書記員等主體在內的審判決策責任體系、審判管理責任體系、司法輔助責任體系。著力強化院領導、庭（局）長的審判決策與管理責任，嚴格把好案件事實關、證據關、程序關、法律適用關和信訪穩定評估關。

3、進一步規范司法行為和自由裁量權的行使。根據上級法院刑事案件量刑指導規則、民商事、行政案件裁判指導意見等審判規范性文件，細化明確審判、執行工作標準及各類案件裁判標準，強化司法指導監督。對容易發生司法偏差、人民群眾反映強烈的職務犯罪案件、交通事故損害賠償、房屋拆遷等類型的案件，建立案例指導制度，統一司法尺度。建立廉政風險排查和廉政承諾制度，強化內部制約，抓好源頭防范。

4、大力推進“陽光司法”。高度重視司法公開工作，按照上級法院的部署，在全院開展爭創“全省法院基層基礎建設示范點”和“司法公開示范法院（法庭）”活動，全面推行立案公開、庭審公開、證據采信公開、事實認定公開、判決理由和結果公開、執行過程公開、辦案紀律公開等制度，將“陽光”滲透到審判執行過程的各個環節。進一步規范法官與案件當事人、訴訟代理人和中介機構人員的往來關系。對法官親屬從業情況逐一登記，細化落實回避制度的相關規定。以及規范在法定程序外為案件當事人傳遞材料的行為等。

5、積極暢通民意溝通渠道。我院積極協助市、區人大組織開展好“千名代表評百案活動”。有計劃地邀請各級人大代表、政協委員、行風監督員、新聞媒體代表到法院視察工作、旁聽案件。自2010年以來，共安排25次庭審，邀請轄區內省、市和區級人大代表、駐鹽部隊官兵、新聞記者等560人次參加旁聽，廣泛接受社會各界的監督評議。

三、嚴格對黨員領導干部的管理和監督，切實做到預防為先、關口前移 

貫徹落實《廉政準則》，領導班子是關鍵。我院堅持從領導班子自身抓起，時時處處以模范行為和人格力量影響全院干警。

1、嚴格遵守廉潔自律各項規定。認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關規定。要求全院黨員干部特別是領導干部，要嚴格要求自己和配偶子女、身邊工作人員，嚴禁利用職務之便為本人或特定關系人謀取不正當利益。繼續完善領導干部報告個人有關事項制度，全面推行領導干部問責制，廉政承諾制、述職述廉制。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，增強領導班子黨性觀念，強化責任意識。按照區紀委的要求，進一步完善財務管理制度。加強領導干部思想道德建設，培養健康生活情趣，自覺養成勤儉節約、艱苦奮斗的良好習慣，做到履職盡責，勤勉清廉，團結帶領全院干警奮發向上，干事創業。

2、認真貫徹執行民主集中制原則。在工作中，實行集體領導和個人分工負責相結合，凡涉及全局性工作安排、干部人事調整、大筆資金使用等，都嚴格按規定程序民主決策、科學決策、依法決策。做到事先充分溝通醞釀、會議集體討論決定。在科級干部、中層干部和審判員選拔任用工作中，院黨組嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按規定程序進行，確保公開、公平、公正。以民主生活會作為班子成員相互交流的平臺，開誠布公相互談心，認真開展批評與自我批評，既增進班子成員之間的團結，又提高了班子整體凝聚力和戰斗力。

3、帶頭改進工作作風。院領導班子認真貫徹落實科學發展觀，不斷改進工作作風，時刻把人民群眾的利益放在心上，工作中做到少講空話，多辦實事。院領導班子成員帶頭參加“審務五進”、“和諧共建”和“三服務”等活動，每月到所掛鉤企業進行走訪調查，了解企業經營狀況，及時幫助研究解決企業經營中存在的問題。扎實開展領導干部“大接訪”和“金橋行動”。實行院長接待日制度，每周星期一至星期五為院領導信訪接待日；每月上、中、下旬各安排一次院領導到基層法庭接訪。院領導班子成員帶頭包保重點涉訴信訪案件，及時化解矛盾糾紛。

4、自覺接受監督。我院開展“制度執行年”專項活動，要求全院干警特別是黨員干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，帶頭執行制度，自覺維護制度。不斷增強接受監督的自覺性。正確面對和主動接受來自方方面面的監督，自覺把自己置于組織之中、制度之中、群眾之中，做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部。

四、加大對違反《廉政準則》行為的監督查處力度，維護黨紀法規的嚴肅性和權威性

《廉政準則》能不能有效落實，監督是關鍵。我院突出加強對制度執行的監督，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監督。堅持院內監督與院外監督、專門機關監督與群眾監督相結合，增強監督合力。

1、加大對違紀違規行為的督查力度。加強對領導干部執行《廉政準則》情況的監督檢查，嚴格按照《人民法院工作人員處分條例》處理違紀違法行為。繼續抓好對違反“五個嚴禁” 及省高院“六條禁令”等規定行為的查處工作，堅決遏制“人情案、關系案、金錢案”的發生。對違反司法審判、執行紀律的行為，根據情節輕重給予批評教育、紀律處分直至追究法律責任。暢通24小時錄音舉報電話，加強對廉政風險的排查防護。對違反司法審判、執行紀律的干警，根據情節輕重給予相應處理。到目前為止，我院未發生一起黨員領導干部違反《廉政準則》的人和事。

2、加大對案件質量的督查力度。嚴格按照《案件責任差錯追究辦法》的規定進一步深入開展責任查究工作。按照逐件嚴格評查、逐件認定責任的要求進行責任認定，對存在差錯或違法審判責任的人員，及時進行責任追究，并視情形進行提醒誡勉談話，每季度將對責任追究情況進行通報，從而切實增強審判人員的質量意識和責任意識，促進審判質量的有效提升。

3、加大對信訪舉報的排查力度。對群眾的信訪舉報實行及時受理、及時調查、及時答復，認真處理上級轉辦信訪件和信訪接待工作，有效壓降紀檢監察信訪投訴率。做到件件有落實，事事有回音。完善紀檢監察信訪提醒函制度，對受到投訴的干警，及時進行提醒教育，對司法行為不夠規范的干警，及時進行誡勉談話。

4、不斷拓寬外部監督渠道。強化外部協調，形成防控合力，建立律師評議法院和法官制度，對我院總體工作和審執一線法官和專職人民陪審員進行公開評議，將評議結果及時進行反饋并記入被評議人廉政檔案。積極開展法官與當事人“雙向承諾”活動，完善案件當事人回訪制度，每月隨機抽取5-10件案件，回訪案件當事人并征求其意見。定期召開行風監督員座談會，廣泛接受社會各界監督評議，形成多方位多視角的干警廉政評價體系。