近年來，隨著國有企事業(yè)改革發(fā)展進程的加快，由此引發(fā)職務(wù)犯罪也隨之上升，不僅造成國有資產(chǎn)大量流失，阻礙了企事業(yè)的發(fā)展，挫傷了職工改革積極性，而且激化了干群矛盾，影響了社會穩(wěn)定。因此，當前如何減少和預(yù)防國有企事業(yè)單位的職務(wù)就顯得尤為重要。

一、當前國有企事業(yè)單位職務(wù)犯罪特點及原因

特點主要為：第一、犯罪性質(zhì)集中，犯罪手段惡劣。從所辦理的國有企事業(yè)單位職務(wù)犯罪案件看，全部集中在挪用公款和貪污案件；犯罪分子為滿足自己膨脹的私欲，窮盡手段，明目張膽，嚴重影響國家工作人員的形象。第二、重特大案件上升，涉嫌金額越來越大。近年來，國有企事業(yè)單位職務(wù)犯罪案件數(shù)有較大幅度增長，同時涉案金額也有新的突破，一般都在10萬以上。3、作案時間長、次數(shù)多、隱蔽性強。有的案件作案時間達兩年之久，犯罪行為一直沒被發(fā)現(xiàn)，在此期間案犯甚至還獲得同事及領(lǐng)導(dǎo)較高的評價。

原因主要為：第一、受社會不正之風(fēng)影響，思想觀念蛻變。近年來，各地加快對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，國有企事業(yè)改革步伐加大，事業(yè)單位從行政單位分離出來，進行市場化運作，新舊體制轉(zhuǎn)軌過程中制度漏洞還存在，有的企事業(yè)制度不健全的問題十分嚴重，同時法制不夠健全，對市場經(jīng)濟和權(quán)力還缺乏全面有效的制約和監(jiān)督，容易產(chǎn)生拜金主義、享樂主義、個人主義。正義與邪惡的相爭是第一道防線，人一旦實破了這條看不見的防線，讓邪惡占了上風(fēng)，思想觀念就會蛻變，欲望金錢，享樂人生的觀念就會產(chǎn)生，法律和各種制度于他就會形同虛設(shè)，逐漸走上犯罪的道路。

第二、權(quán)力私欲化。在企業(yè)從計劃經(jīng)濟走向市場經(jīng)濟的狀況下，國家對企業(yè)放權(quán)讓利，由于如前所述的制約管理制度不健全的原因，權(quán)力沒有了約束性，為那些私欲膨脹的人提供了非法牟利的機會，有些企業(yè)管理者乘國家對企業(yè)放權(quán)讓利之機將擴大的權(quán)力變成了自己的私欲化領(lǐng)地，專橫跋扈，為所欲為。權(quán)力過分集中，權(quán)力的暗箱操作，權(quán)力的異化和失控，導(dǎo)致以權(quán)謀私和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。這是當前腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的重要原因。

第三、制度不健全，監(jiān)督不到位。企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制的實行，有助于領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮聰明才智，有助于提高決策的效率，但是由于有的在制度管理、監(jiān)督機制、財務(wù)管理上沒有形成健全制度，加上缺乏必要的管理機制和思想教育、政治教育、法律教育，為犯罪分子貪污、賄賂、挪用公款提供了便利條件。國企雖設(shè)有紀檢、工會、職代會等組織，但其監(jiān)督基本流于形式，監(jiān)督職能未能發(fā)揮。有些國企一把手黨政職務(wù)一肩挑，缺少必要的有效制約機制。權(quán)力一旦失去了制約與監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐敗。

第四、法律意識差。一些國企負責(zé)人法制觀念淡薄，對法律的威嚴認識不足，更有甚者，藐視法律。明知“伸手必被捉”，但自認為手段隱蔽，查不出來，即使查出來，好處已得，于是，無所顧忌，膽大妄為。另有一些企業(yè)負責(zé)人僥幸冒險，認為即使被發(fā)現(xiàn)查處，也可以拒不認帳，或者大事化小，小事化了。從而導(dǎo)致利用職務(wù)之便，貪污受賄等。

三、職務(wù)犯罪的預(yù)防對策

第一、加強對國有企事業(yè)負責(zé)人的法律教育，提高法律意識。針對國有企事業(yè)負責(zé)人法律知識缺乏的特點。首先，應(yīng)對國企負責(zé)人有計劃地進行法律知識培訓(xùn)，并作為考核政績，任職聘用的硬性條件。尤其是加強刑法的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)刑法中規(guī)定的有關(guān)懲治貪污、賄賂等職務(wù)犯罪的規(guī)定，進一步提高國有企事業(yè)負責(zé)人廉潔守法意識，做到依法管理。其次，要進一步發(fā)揮法檢機關(guān)的職能作用，結(jié)合辦案，送法到企，以案釋法，用發(fā)生在企業(yè)的犯罪案件教育企業(yè)負責(zé)人學(xué)法、守法。加強保持共產(chǎn)黨員先進性的教育學(xué)習(xí)，用先進的思想武裝自己，廉潔奉公。

第二、強化對國有企事業(yè)負責(zé)人權(quán)力的監(jiān)督制約，防止權(quán)力濫用。權(quán)力如果不受監(jiān)督和制約，必將使權(quán)力濫用，導(dǎo)致腐敗。因此要對國有企事業(yè)負責(zé)人的權(quán)力進行制約，尤其是對一把手的權(quán)力制約更為重要。首先要充分發(fā)揮紀檢、工會、職代會等組織的監(jiān)督作用，搞好黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，要做到會監(jiān)督、敢監(jiān)督，把監(jiān)督落實到實處。其次在國企應(yīng)實行董事長與總經(jīng)理分設(shè)制度，黨政負責(zé)人交叉兼職制度，項目投資的審議和效能監(jiān)察制度，會計機構(gòu)和會計統(tǒng)派等。通過一系列的制約措施，防止權(quán)力濫用以消除國企負責(zé)人犯罪的條件。

第三、加大對國企領(lǐng)導(dǎo)人員犯罪的執(zhí)法力度，建立預(yù)防體系。要預(yù)防，遏制國有企事業(yè)人員貪污賄賂等職務(wù)犯罪案件的發(fā)生。首先，各級法檢機關(guān)要進一步加大打擊國企負責(zé)人職務(wù)犯罪的工作力度，增強法律的威懾作用。當前要重點查辦一批發(fā)生在國有企業(yè)改制過程中的貪污賄賂等職務(wù)犯罪案件，做到發(fā)生一件，查處一件，嚴懲不貸。其次，在打擊的同時，要做好犯罪預(yù)防工作，要進一步加強政府職能機構(gòu)及相關(guān)部門對國企改制過程中的監(jiān)管。法檢機關(guān)根據(jù)查辦的國企貪污賄賂等職務(wù)犯罪案件，發(fā)現(xiàn)在體制、機制、制度和管理方面存在漏洞，應(yīng)提出預(yù)防司法建議。同時對全體國有企事業(yè)人員進行預(yù)防犯罪教育。　

第四、預(yù)防機制要與打擊職務(wù)犯罪同步。法檢機關(guān)在履行職責(zé)過程中對犯罪嫌疑人的思想演變軌跡有比較深的了解，對機制、體制、制度和管理上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)有比較深切的感受，對職務(wù)犯罪的特點的規(guī)律有比較深切的把握。結(jié)合法檢職能和打擊犯罪的實踐在企業(yè)發(fā)揮司法機關(guān)的預(yù)防職務(wù)犯罪優(yōu)勢。

第五、建立一個有效的預(yù)防職務(wù)犯罪網(wǎng)絡(luò)。預(yù)防職務(wù)犯罪工作單靠法檢機關(guān)是力所不能及的。在所轄區(qū)內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等組成單位會員，形成預(yù)防網(wǎng)絡(luò)，采用各種形式的預(yù)防犯罪理論研討會、講座、座談會等，只有健全了預(yù)防機構(gòu)，才能有效地采取預(yù)防措施，達到預(yù)防職務(wù)犯罪的目的。