本網連云港訊：灌云法院在學習貫徹黨的十七大精神過程中緊緊圍繞和諧社會主題，與做好法院各項工作緊密聯系起來，做到“四個堅持”。

一是堅持自覺服務大局，做到以服務促工作。要結合地方崛起振興，快速發展的良好態勢，自覺充分應用審判、執行手段，妥善解決各種利益沖突所轉化的具體訴訟，以優質高效的服務促進法院各項工作良性發展。對招商引資、重點項目建設、民營經濟、企業改制等涉及全民創業的案件，堅持急事急辦、特事特辦，實行快立、快審、快保全、快執行；暢通企業平安通道，保護企業合法權益，建立與重點企業的掛鉤聯系制度，開展法律咨詢、定期培訓、司法建議等工作，幫助完善依法管理與經營的各項措施。

二是堅持司法為民宗旨，做到以質量促公正。把人民群眾是否滿意作為衡量工作效果的標準，把審判質量和效率各項指標作為干警崗位目標考核的依據，切實落實司法為民措施，制定親民利民措施，通過信函立案、假日法庭、巡回審判、預約開庭、公開釋法等途徑，建立“綠色訴訟”品牌，對生活困難群眾實施司法救濟，探索建立執行救濟基金，對利益難以實現的困難當事人給予必要救濟，對群眾反映強烈的案件，認真進行梳理，切實解決申訴難問題。

三是堅持公正高效意識，做到以效率促發展。按照公正是原則，效率是生命的工作思路，一方面牢固樹立中立裁判、司法公開、平等保護和法制統一理念，全面落實公開審判制度，擴大群眾的知情權、參與權、監督權，確保公正司法；一方面以審判管理為主線，以案件質量評查為突破口，狠抓案件效率，加大對依法延長、中止、中斷、暫停計算審限等“四項案件”的管理力度，努力實現“案結事了”，積極打造公正高效的司法服務品牌。

四是堅持規范人文管理，做到以管理促形象。結合規范執法行為集中教育整頓活動和法院作風建設年活動的開展，進一步規范和完善以關懷、愛護、激勵為主導機制的法院人文化管理模式，建立健全包括審判工作流程、審判監督、隊伍建設、司法政務以及后勤保障等在內的12項管理機制，同時，通過召開人大代表、政協委員和行風監督員座談會，開展人大代表評議案件庭審活動，依法擴大人民陪審員陪審案件的適用范圍等方式，及時征求社會各界意見和建議，加大對法院各項工作的內外監督力度，塑造法院新形象和隊伍新面貌。