本網鹽城訊：最近，響水人民法院召開狠抓第四季度審判執行工作動員大會，決定從七個方面入手，保質保量地完成好第四季度各項工作任務。

第一，要嚴格實行審判、執行案件“月交案、月驗收”制度。從本月起，各庭長須在月底前向分管院領導交案，審判、執行人員本人應向庭長交案。每月30日由分管副院長、執行局長向院長交案，所交案件必須符合結案標準，案件檔案經過規范整理，并須附上當月所結案件情況明細表。

第二，嚴格對簡易程序轉普通程序進行比例控制。分管院長要嚴格控制所分管業務庭簡轉普案件的審批，允許簡轉普案件數全年不得超過適用簡易程序審理案件總數的8％。嚴防濫用“簡轉普”，導致降低審判效率情況的發生。

第三，實行休假從嚴控管措施。從這個月初起，響水法院全體干警原則上一律暫停審批公休假，尤其對工作任務未完成的干警不得批準公休假、探親和事假，確因特殊情況需請假的，不論級別高低、職務大小，必須報庭長、分管院長審查后，一律報院長審批決定。已經審批的，盡可能不休，同時減少開會，控制出差。

第四，嚴格實行案件統計層層把關制。各業務庭每月案件審理報表須有庭長審核并報分管院長審批后交立案庭匯總，再由立案庭報分管立案工作的副院長確認無誤后，方可對上級法院報送，防止壓案不報等問題產生。

第五，該院審判人員齊動員，集中精力抓結案。凡該院具有審判資格、不在審判一線工作的同志，在完成本職工作的前提下，第四季度內均須參與辦案，其中任務重、問題大的庭、局，由院領導督辦案件。

第六，合理安排時間，科學排期開庭。該院要求立案庭要認真結合全院案件審理進展情況，科學合理安排各庭開庭時間，為完成工作任務創造有力條件。同時各業務庭庭長必須加強對合議庭的領導，合理安排時間，科學排期開庭，加大案件的合議力度，做到集思廣益，嚴防出現案件質量問題。

第七，嚴格進行考勤及工作作風抽查。從本月開始由該法院紀檢監察室、政治處聯合成立工作作風紀律檢查專班。負責組織專人對全院干警上、下班情況進行抽查。