本網(wǎng)鹽城訊：為進(jìn)一步提升審判質(zhì)效，推動“雙創(chuàng)”活動和 “五比五看”活動的深入開展，展示人民法院公正、高效、廉潔的良好形象，迎接黨的十七大勝利召開，阜寧法院黨組決定在全院開展“清積案、提質(zhì)效、抓規(guī)范、降投訴、促公正”活動。

一是內(nèi)容全面、目標(biāo)明確。活動主要內(nèi)容是清積案、提質(zhì)效、抓規(guī)范、降投訴、促公正。要以公正高效、文明廉潔、便民利民為工作目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)案件平均審執(zhí)天數(shù)進(jìn)一步縮短、執(zhí)行到位率大幅度提高、四項(xiàng)案件未結(jié)率和三項(xiàng)投訴率進(jìn)一步降低的工作目標(biāo)，各項(xiàng)主要質(zhì)效指標(biāo)和任務(wù)指標(biāo)在全市的考核位次要進(jìn)一步前移。

二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、狠抓監(jiān)督。該院成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，同時成立信訪、人民法庭、執(zhí)行、審判效率、調(diào)研、案件質(zhì)量、綜合七個考核小組。明確了考核小組負(fù)責(zé)人和具體成員。各考核小組每15天召開例會，并通報一次。考核的主要內(nèi)容為：結(jié)合審判質(zhì)效考評，看各庭、局的審判質(zhì)效在全市橫比中所居位次，兼顧考核發(fā)改率、信訪投訴率、完成調(diào)研、信息、宣傳任務(wù)等數(shù)據(jù)，以公平、公開的考核獎勵，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。各部門的綜合業(yè)績必須要在全市原有的位次上有所提高，年終前三名的予以嘉獎（優(yōu)先報省高院、市中院記功嘉獎）、優(yōu)先晉職，考核結(jié)果作為年終崗位責(zé)任制考核依據(jù)，對后三名的部門進(jìn)行黃牌警告，對負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。突出督查違法審判、消極怠工、消極執(zhí)行行為，特別是對在活動期間違反廉政紀(jì)律和作息制度的要加大查處力度，決不姑息遷就。

三是明確要求、措施到位。1、思想認(rèn)識到位。各部門、全院干警要從思想上高度重視開展專項(xiàng)活動的意義，要把開展專項(xiàng)活動作為全年的重頭戲，壓軸戲，切不可掉以輕心。要不怕吃苦、舍得放棄，大干六十天，為全面出色完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)沖刺；2、措施落實(shí)到位。各部門要制訂詳細(xì)的專項(xiàng)活動目標(biāo)、任務(wù)，并結(jié)合“五比五看”要求和“雙創(chuàng)”活動中制訂的目標(biāo)任務(wù)，采取務(wù)實(shí)有效的措施，統(tǒng)籌安排，科學(xué)謀劃，一著不讓抓好落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)要親臨一線，靠前指揮，確保專項(xiàng)活動取得實(shí)效；3、考核獎懲到位，各考核組要根據(jù)考核內(nèi)容設(shè)定表格、臺帳，掛圖作戰(zhàn)，定期公布進(jìn)度，督促檢查。對在專項(xiàng)活動中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的給予表彰，并在年終考評時優(yōu)先推薦申請獎勵，對業(yè)績不佳、排名落后的給予通報、批評或誡勉談話；4、保障工作到位。一是后勤保障，行政科要合理安排車輛，經(jīng)費(fèi)，保證專項(xiàng)活動順利進(jìn)行，二是宣傳報道工作，要及時發(fā)現(xiàn)，總結(jié)，宣傳在專項(xiàng)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，為專項(xiàng)活動開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。