本網無錫訊：無錫南長法院審判管理工作從服務一線審判工作大局出發，積極構建和諧管理模式，完善審判管理制度，轉變審判管理理念，強化審判流程管理，建立互動協作機制，有力地促進了審判與審管工作良性互動發展。

一、完善審判管理制度。審管辦針對審判工作中出現的新情況、新問題，通過狠抓制度建設，強化規范引導，積極尋找對策，制訂了《審判管理信息員制度》、《關于強化審限意識、加強審限管理的通知》、《協調、提示工作辦法》，快速建立了審判管理信息員網絡，進一步對四項案件進行跟蹤、把關，從十八個方面對溝通、提示工作進行了細化，使司法標準越來越統一，司法程序越來越嚴謹，司法監督越來越強化，法官的庭審聽證、審限變更、案件報結、裁判文書制作等司法行為得到了有效規范。

二、轉變審判管理理念。強化審判管理業務理論知識學習，牢固樹立大局意識和責任意識，貫徹《協調、提示工作辦法》規定，積極改變工作思路和模式，多方聽取關于審判管理工作的各種意見和建議。及時調整審判管理工作重點，深入研究制定管理措施，不斷提升管理效能。進一步增強審判管理的積極性、主動性，合理調整和配置審判資源，提高司法決策的針對性和科學性，促使審判工作和審判管理工作向良性發展。

三、強化審判流程管理。充分發揮審判管理部門的綜合性管理、服務、監控、督查等職能作用，切實完善各類案件立案、分案、審限管理、結案、卷宗歸檔、上訴案件移送等各個環節的管理制度，重點加強對審限延長、中止、審限扣除、中斷這四類案件的監控和管理，形成了一套制度嚴密、措施有力的審判流程管理機制。

四、建立互動協作機制。堅持每月的審判管理信息員例會制度，充分發揮審判管理信息員的作用，及時匯總、分析各庭室內部關于審判工作以及審判管理工作的經驗做法、存在問題，為領導決策提供依據。加強與業務庭室聯系，及時反饋審判工作中遇到的問題，充分聽取意見，有效化解內部的不和諧因素。抓好指標數據真實性和準確性的監督檢查，積極提升指標數據的分析運用能力和決策建議能力，科學合理的運用指標數據，形成彼此互動的運行機制，不斷提高審判管理工作的質量和水平。積極開展庭審考評、“優秀裁判文書”評比活動，進一步調動全體法官加強業務學習、總結審判經驗、提升司法能力的責任感和積極性，促使法官的審判業務技能和裁判文書制作水平有了較大的提高。