本網(wǎng)鹽城訊：自今年新《訴訟費(fèi)交納辦法》正式實施以來，該院新收的案件數(shù)量與去年同期有近50%的增長，新收案件數(shù)量創(chuàng)歷史新高。案件爆發(fā)的增長使審判、執(zhí)行在一線的法官人數(shù)明顯不足。為最大限度的發(fā)掘自身的審判資源，提升法官隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)綜合部門法官的工作能力。院黨組要求綜合部門的法官除完成自身本職工作外，還須參與辦理案件,實施掛庭辦案。

該院要求分管副院長每人每年應(yīng)承辦分管業(yè)務(wù)庭的案件不得少于3件，對一些疑難復(fù)雜案件，分管副院長應(yīng)主動要求參與；綜合部門的法官每人每年審理的案件不得少于20件。綜合部門的法官原則上每月都要有任務(wù)安排，鼓勵多辦案、勤辦案。年底時將按法律文書或立案庭報結(jié)案材料進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核。此舉有效地調(diào)動了綜合部門法官的辦案積極性,如該院法警隊的姚海斌一個月即辦了6件民事案件,并且都是調(diào)解結(jié)案.

該院還明確了院長的工作重點由行政管理為主轉(zhuǎn)移到擔(dān)任審判長親自辦理案件的示范作用和對審判工作的宏觀指導(dǎo)上，通過審理疑難案件和新類型案件，進(jìn)一步掌握審判工作中遇到的新情況、新問題，從而為指導(dǎo)審判工作積累了寶貴的經(jīng)驗。