本網鹽城訊：鹽城亭湖法院自8月20日開展“學、比、趕、超”百日競賽活動以來，形勢喜人，奪取首月工作“開門紅”，全院各項工作全面推進，審判質效、隊伍建設、司法規范化建設進一步加強，有效實現“三大提升”。

一是審判質量效率大提升。8月20日至9月20日，共新收案件668件，結案935件，結案數是百日競賽前每月平均結案數的2倍，其中新收審理案件471件，結案679件，結收案達144%；執結案件207件，執行到位標的額606萬元。有效清理積案243件，審結18個月以上未結案件4件。在注重提高案件審理效率的同時，加強調解工作，案件調撤率為50%。全院一線法官人均結案達20件，新河法庭洪少峰同志實現月結案31件，均超歷史最高紀錄。

二是干警作風形象大提升。加強機關作風建設，做到抓教育、抓責任、抓督查，充分發揮通報的批評、警示、問責功能，對開庭規范情況、上下班紀律情況以及八小時以外的活動情況進行明查暗訪，并以《內務管理督查通報》、《涉訴信訪通報》等形式進行全院通報。競賽首月，共發各類通報15期，有效改善機關作風，因近期所審案件引發的信訪投訴率明顯下降。加強信息調研宣傳三項工作，競賽期間全院共完成各類宣傳調研文章50余篇，報送信息21期，被上機機關轉發14期。在外有壓力、內有動力的氛圍下，全院干警工作精神振奮、熱情高漲，法院整體形象得到較大提升。

三是規范化建設能力大提升。以重要司法管理制度落實情況專項檢查為抓手，進一步建立健全各項規章制度，短短一個月時間，在歷經征求全院干警意見、黨組多次討論研究的基礎上，共對《關于請示、報告工作的規定》、《月工作計劃及完成情況報告制度》、《五項通報制度》、《審判管理委員會章程》、《崗位目標責任制》等30余項制度進行了修訂和完善，并對全院已有制度進行整理編撰，真正形成用制度管權、用制度管事、用制度管人的工作機制，進一步提高司法規范化建設的能力和水平，為全院明年爭創司法規范化建設示范點奠定良好基礎。