本網鹽城訊：響水法院緊密結合“提高隊伍司法能力，解決工作實際問題”這個中心，把社會主義法治理念切實落實到法院工作中。

一是落實到維護社會穩定上。堅持嚴打方針不動搖，嚴厲打擊人民群眾反映最強烈、社會危害性最大的刑事犯罪，特別是直接影響人民群眾生產、生活的故意傷害、雙搶、盜竊犯罪。切實加強矛盾糾紛調解工作，完善多元化矛盾解決機制，形成各方參與的調解工作新格局，調撤率確保穩定在 70％以上。加強信訪工作，妥善、及時處理群眾來信來訪，堅持標本兼治，提高案件質量，著力從源頭上減少涉法信訪。

二是落實到服務發展大局上。把法院工作置于全局中去定位、去謀劃，緊緊圍繞縣委提出的“四大戰略” 部署審執任務。進一步加大服務項目建設力度，嚴厲打擊阻礙發展的人和事，營造良好的發展環境。在處理涉企業案件上，堅決做到快立、快審、快判、快執。在依法服務的前提下，克服就案辦案、機械辦案的做法，確保案件的法律效果、社會效果和政治效果有機統一。

三是落實到踐行司法為民上。進一步加強法庭建設，完善法庭立案、審理、執行功能，配齊、配強法庭隊伍，落實法庭各項工作制度，全力服務社會主義新農村建設。擴大司法救助范圍，建立預約立案、開庭和節假日審理制度，強化對人民調解工作的指導，做好巡回辦案工作，加大涉農案件審理，妥善處理土地承包等涉農和群體糾紛，打擊侵農、害農違法行為，促進農村、農業發展。

四是落實到公正效率主題上。堅持向改革要質量，以“二五”改革綱要為指導，按照肖揚院長提出的“六個有利于”標準，積極穩妥推進法院內部改革，著力解決影響案件質效的突出問題。堅持向管理要質量，完善審判流程管理，加強案件質效評查和分析，建立質效超前預警和定期通報制度，增強管理的針對性和實效性。堅持向考核要質量，建立嚴格的考核制度，重點突出法官業績考核，并把考核結果和法官的切身利益掛鉤，充分發揮考核的調控和引導作用。

五是落實到加強隊伍建設上。加強“八榮八恥”教育，使廣大干警牢固樹立正確的榮辱觀、權力觀和地位觀，自覺嚴守法紀條規和道德操守，筑牢拒腐防變思想防線 。鞏固“遵章守紀，廉潔司法”活動成果，完善“不能為、不愿為、不敢為”機制，重點規范法官與律師、當事人關系，確保審判權依法行使不受干擾。強化日常監督，堅持內部、外部監督并重，突出對重點環節、重點崗位和八小時之外的管理監督，并加大懲治違紀力度，確保案件和隊伍不出問題。