本網鎮江訊：江蘇省鎮江市京口法院建立健全八項制度，完善內部制約監督機制，強化執行隊伍廉政建設。

一、建立月末督查制度。分管執行副院長每月最后一個星期六對執行案件進行督查，由承辦人匯報案件執行的進展情況、財產調查執行處置情況、采取強制措施情況、說情打招呼情況，發現苗頭及時介入，盡最大限度將違法違紀現象消滅在萌芽狀態。

二、建立分級審批制度。對采取退案款、退執行費、責令交納遲延履行金的，由承辦人報執行局長審批；對涉案標的在30萬元以上或律師代收案款，以及罰款、拘留的，由承辦人報局長審核后，再報分管副院長批準，實行雙重把關。

三、建立信訪通報制度。對案件辦得少上訪信訪數量較多的承辦人，實行局長、分管院長談話制度，并在執行局內部通報，限期改正。在六個月內上訪信訪仍無改觀的調離執行隊伍。

四、建立辦案作風跟蹤制度。向當事人發放《辦案作風跟蹤調查卡》，對執行人員有無“三同”、有無接受吃請、有無受賄索賄、有無報銷應由個人支付的費用等行為進行評判，填寫后交法院附卷備查，接受跟蹤監督，促使執行人員不斷增強遵守辦案紀律，公正廉潔辦好每一起案件的責任感和自覺性。

五、建立案件會審制度。對重大案件、疑難復雜案件、矛盾尖銳案件、當事人上訪案件，以及執行受阻的案件，由分管副院長、執行局局長、承辦人三方共同會審，確定執行方案。對確定的實施方案，執行人員應抓好實施和落實，否則按違紀論處。

六、健全廉政考核制度。執行局內部成立以支部書記、支部紀檢委員、黨小組長為成員的紀檢監察小組，密切與執行人員聯系與溝通，層層設置防線，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入年度目標管理之中，嚴格責任考核和追究，形成有效的內部制約監督機制。

七、健全交叉執行制度。對跨年度執行承辦人又不能說明原因，及當事人信訪的案件，局長有權審查決定易人執行，對執行完結的承辦人予以獎勵，對原承辦人按目標管理考核給予相應處罰。

八、健全外部監督制度。建立全方位、多層次的社會監督網絡，構建行之有效的外部監督反應機制，主動接受人大監督，定期向人大匯報工作，征求意見；聘請人大代表、政協委員、社會群眾擔任廉政監督員，邀請他們參與信訪接待、走訪被執行人等活動，接受他們對執行工作全方位的監督，促進隊伍的廉潔自律和司法活動的公正高效。