本網徐州訊：在省高院《關于進一步加強庭長審判管理工作的意見（試行）》和《全省法院庭長審判管理工作考核辦法(試行)》下發之前，睢寧法院根據省高院今年審判管理工作的重點，就已對庭長履行審判管理工作職責的必要性和可行性進行了調研。省高院的兩個文件下發后，該院黨組高度重視，組織全院干警認真學習，并采取切實可行的措施，確保兩個文件在明年順利實施。

一是組織調研。該院對庭長履行審判管理工作職責的必要性和可行性進行了研究，并撰寫出高質量的調研文章。今年初，根據審判管理工作的需要，睢寧法院由分管院長牽頭，組織審管辦、研究室等部門的有關人員對庭長履行審判管理工作職責的必要性和可行性進行了研究，在調查研究、集體討論、個別談話等基礎上，通過反復論證，撰寫出了《關于庭長履行審判管理工作職責的思考》一文。該文受到中院的高度重視，在《徐州審判管理工作通報》上予以轉發。在該文的撰寫和發表過程中，庭長們的審判管理意識得到了進一步提升，為貫徹落實省高院兩個文件打下了堅實的思想基礎。

二是組織學習。通過學習，深刻領會省高院的兩個文件精神。省高院的兩個文件下發后，睢寧法院黨組一班人敏銳地認識到，這兩個文件是法院突破目前審判管理停滯不前狀態的重要抓手和有力武器，立即要求全院干警認真學習、深刻領會。先用一個星期的時間由干警自行學習，再用一個星期的時間由各業務庭的庭長帶領全庭干警學習，后又用兩個星期五下午政治學習的時間，由黨組全體成員帶領各業務庭庭長集體學習。并定于9月中旬對庭長學習兩個文件的情況進行集中考試，考試成績張榜公布。目的在于讓庭長熟知兩個文件內容，領會其中精神。

三是提前試行。為確保兩個文件明年在該院順利實施作準備。根據兩個文件的精神，睢寧法院經院長辦公會研究決定，該院從10月1日起，對庭長審判管理工作的考核適用《全省法院庭長審判管理工作考核辦法(試行)》。在施行的過程中，該院將認真總結經驗，將實施過程中遇到的問題和難點及時反饋到上級法院。待中院實施細則下發后，該院將結合自己在實施過程中的實際，制定自己的實施細則，為確保兩個文件明年在該院順利實施作好充分的準備。

四是組建機構。為確保《全省法院庭長審判管理工作考核辦法(試行)》順利實施，經院長辦公會研究決定，該院成立了庭長審判管理工作考核委員會，由政治部、審管辦、研究室、立案庭、審監庭的主要負責人組成，考核的內容和程序嚴格按照省高院的文件執行，考核的結果報經院長辦公會通過后，由政治部記入庭長的業績檔案。