本網(wǎng)南通訊：近期，為迎接黨的十七大的召開，爭創(chuàng)最佳公信力法院，舉全院之力推動審判工作，南通市崇川法院經(jīng)黨組研究決定，下半年在民一庭、民二庭和執(zhí)行局的審判人員（包括部門領(lǐng)導(dǎo)）和書記員中開展以“清理民商事、執(zhí)行案件積案，提高結(jié)收案比、民商事案件調(diào)撤率，縮短案件平均審理天數(shù)”為主題的辦案競賽活動，強(qiáng)調(diào)做到“三個到位”，全力營造你追我趕的辦案氛圍。

一是強(qiáng)化組織，思想到位。院黨組非常重視此次活動的開展，成立了以分管院長為組長、副組長，相關(guān)庭室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。確立了活動的指導(dǎo)思想：以“公正與效率”為主題，以提高審判質(zhì)量和效率、保持優(yōu)良指標(biāo)、提升落后指標(biāo)為目標(biāo)，以激勵機(jī)制為杠桿，舉全院之力，全面推進(jìn)審判工作，實現(xiàn)審判業(yè)績新突破，扭轉(zhuǎn)我院部分質(zhì)效指標(biāo)下滑的被動局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大的勝利召開。并要求在活動中堅持以下幾項基本原則：審判質(zhì)量與效率并重；客觀公正、綜合評價；鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；法律效果與社會效果并重。

二是細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)則到位。要求將2007年6月20日以前的舊存案件全部結(jié)清外，采用結(jié)案數(shù)和質(zhì)效指標(biāo)各占100分、綜合計算積分的方法進(jìn)行競賽。對于結(jié)案數(shù)，設(shè)定基本任務(wù)數(shù)，達(dá)不到的不得分，超過的予以加分；并在此基礎(chǔ)上設(shè)定達(dá)標(biāo)數(shù)，超過的可獲得額外加分。選取結(jié)收案比、案件平均審理天數(shù)、調(diào)撤率、被改判發(fā)回率、執(zhí)結(jié)率、執(zhí)行標(biāo)的額到位率、執(zhí)行投訴率等質(zhì)效指標(biāo)作為考察對象，規(guī)定基礎(chǔ)指標(biāo)和基礎(chǔ)分值，然后根據(jù)實際數(shù)據(jù)對分?jǐn)?shù)進(jìn)行加減操作。如規(guī)定調(diào)撤率為40分，調(diào)撤率達(dá)到61%的，積40分；高于61%的，每高1個百分點加5分，加滿40分為止；每少1個百分點減5分，扣滿40分為止。對庭長的考核按全庭工作量加其個人辦案數(shù)作為依據(jù)。

三是獎懲分明，激勵到位。為了體現(xiàn)活動的競爭性，規(guī)定了相應(yīng)的獎懲措施。對于達(dá)到規(guī)定辦案數(shù)并有積分的，根據(jù)積分在享受辦案獎及相應(yīng)的目標(biāo)管理獎的同時給予額外獎勵；對于辦案數(shù)積分位于前列的，在符合條件的前提下予以職務(wù)晉升。對于未達(dá)到競賽基本辦案數(shù)的，不享受辦案獎及相應(yīng)的目標(biāo)管理獎；對于未能完成基本任務(wù)的，審判長、執(zhí)行長予以免職，副庭長則扣發(fā)競賽期間的補(bǔ)貼并取消同期相關(guān)其他待遇；本部門人均辦案數(shù)未能達(dá)到基本任務(wù)數(shù)的，扣發(fā)庭（局）長半年補(bǔ)貼、獎金并取消同期相關(guān)待遇。對在活動中弄虛作假的，嚴(yán)肅查處，發(fā)現(xiàn)1件倒扣2件。