蘇州工業(yè)園區(qū)法院在審執(zhí)工作中，高度重視群體性、突發(fā)性案件的審理和處理，及時、有效處理糾紛。7月10日，法院僅用兩個工作日，快速處理了一起涉及73名員工的勞資糾紛案件。

7月6日，蘇州韓可紡織品服飾有限公司因拖欠員工兩個月工資共計13萬余元，70多名員工聚集在該公司。經(jīng)調(diào)查，該公司廠房、設(shè)備都是租賃的，還拖欠房屋租金、供貨款，幾乎沒有流動資金。因此，即使該糾紛經(jīng)過勞動仲裁后進入法院執(zhí)行程序，也將給案件的執(zhí)行帶來巨大壓力。為此，法院啟動執(zhí)行案件聯(lián)動應急機制，在7月8日提前介入對案件的調(diào)查、研究和部署，會同當?shù)卣?、勞動仲裁、勞動保障等多個部門，一起商量對策。

7月9日上午，法院根據(jù)勞動仲裁調(diào)解書受理立案后，執(zhí)行庭迅速出擊，一方面安撫被拖欠工資的工人，做好釋明工作，另一方面著手調(diào)查該公司的財務(wù)賬冊，了解公司在外的應收款情況。同時，派出兩批執(zhí)行員，一批去第三人公司催要加工款，另一批赴吳江查找該公司的法定代表人。當日下午，法院共收回加工款3萬余元。9日晚，在法院主持下，工人代表、公司負責人和相關(guān)部門一起協(xié)商如何處理拖欠的民工工資。

7月10日上午，法院召集所有員工召開大會，向他們宣傳相關(guān)法律，分析公司的現(xiàn)狀，講明法院執(zhí)行的情況。經(jīng)過近一個小時的會議，工人決定采取與老板協(xié)商，用公司的縫紉設(shè)備抵償部分工資并支付部分現(xiàn)金的方式來解決糾紛。在法院的主持下，開始逐個登記、計算，用了一天時間，將73名工人工資全部處理完畢。