本網蘇州訊：蘇州工業園區人民法院在審執工作中，高度重視群體性、突發性案件的審理和處理，以維護轄區穩定、化解社會矛盾，消除上訪隱患為目標，及時、有效處理訴訟糾紛。7月10日，園區法院快速處理了一起涉及73名員工的勞資糾紛案件，從立案受理、資產調查、查封財產到工資核實發放，僅用了兩個工作日，使這一起有可能引發群體性事件的勞資糾紛得到圓滿解決。

7月6日，蘇州韓可紡織品服飾有限公司因拖欠員工兩個月工資共計13萬余元，70多名員工聚集在該公司，聲稱要采取上訪、圍堵等過激行為。經調查，該公司廠房、設備都是租賃的，還拖欠房屋租金、供貨款，幾乎沒有流動資金。因此，即使該糾紛經過勞動仲裁后進入法院執行程序，也將給案件的執行工作帶來巨大壓力。為此，園區法院啟動執行案件聯動應急機制，在7月8日提前介入對案件的調查、研究和部署，會同當地政府、勞動仲裁、勞動保障等多個部門，一起商量對策，制定處理方案。

7月9日上午，園區法院根據園區勞動仲裁調解書受理立案后，執行庭迅速出擊，一方面到工廠安撫被拖欠工資的工人，做好釋明工作，另一方面著手調查該公司的財務帳冊，了解公司在外的應收款情況。同時，派出兩批執行員，一批去第三人公司催要加工款，另一批赴吳江查找該公司法定代表人。當日下午，法院共收回加工款3萬余元。9日晚，在法院主持下，工人代表、公司負責人和相關部門一起協商如何處理拖欠的民工工資。為保證協商能順利進行和已查封的執行財產不受沖擊，法院聯系地方街道和執法大隊，做好現場秩序保衛工作。

7月10日上午，法院召集所有員工召開大會，向他們宣傳相關法律、分析公司的現狀，講明法院執行的情況。經過近一個小時的會議，工人決定采取與老板協商，用公司的縫紉設備抵償部分工資并支付部分現金的方式來解決糾紛。在法院的主持下，開始逐個登記、計算，用了整一天時間，將73名工人工資全部處理完畢。

在處理此次突發事件中，園區法院主動出擊，及時啟動執行聯動應急機制，僅用2天時間即將一起可能引發社會矛盾的群體性案件消滅在萌芽狀態，取得了較好的社會效果和法律效果。