7月19日，蘇州虎丘區法院舉行第二屆司法實踐導師暨院外“四員”顧問聘任儀式，進一步完善社會管理創新“八員”工作模式。

今年3月，該院出臺《關于探索建立“四+四”“八員”社會管理創新工作模式的實施意見》，主要內容是抓好法官法律服務員、糾紛預報員、矛盾消防員、法治建設員“四員”角色轉變，同時做好院外社區矛盾糾紛協理員、機關行政協調聯絡員、媒體特邀民意溝通員、鄉鎮青年法官教導員“四員”聯絡工作。經過近半年的探索實踐，取得了一定的經驗和實效。

為進一步深化此項工作，該院聘任9名院內司法實踐導師、7名院外司法實踐導師以及19名院外“四員”顧問，通過內外互動、聯絡協調、民意溝通、人才培養，加速提升青年法官做好群眾工作和化解社會矛盾的能力，同時強化基層法治建設的水平，讓法官與基層管理者互助互益，和諧共建。

聘任儀式現場，該院王燕倉院長希望院內外導師和“四員”顧問能夠真正成為溝通社會與法院的橋梁，對青年法官要“盯得緊、干得巧、幫得實”，即緊盯廉潔關注民意、開闊思路創新做法、真誠幫助切實提高，力爭各項工作取得良好進展。