本網徐州訊：江蘇省邳州市人民法院不斷創新行政審判工作新機制，通過六措并舉，有力提升了行政審判工作水平，使行政審判工作再上新臺階。

該院針對行政管理領域不斷拓寬，群眾法制觀念不斷增強，行政爭議日益增多的實際，認真研究制定六項措施，確保行政審判工作的規范、有序、扎實和高效。

一是配強配足業務骨干。針對行政審判工作的特殊性，該院及時調整充實行政審判工作人員，將審判經驗豐富、審判業績突出、有較強組織協調能力的4名法官推上行政審判位置，其中1名從事多年行政審判工作的法官被推上領導崗位，使行政審判工作具備足夠的底氣。

二是完善訴調和解制度。建立訴調和解制度是該院始終如一堅持的一項制度，為確保此項制度的有效落實，結合實踐經驗，總結《訴調和解十法》，確保行政糾紛妥善解決，使訴調和解步入正軌。

三是建立健全聯絡機制。該院定期安排行政審判人員走訪相關單位，開展法制教育宣傳，現場幫助相關部門解決難題。結合實際情況，及時提供文明合理、公正合法的司法建議。今年該院行政庭已走訪近20人（次），提供司法建議6份，有力地促進了行政審判工作的有序開展。

四是規范行政非訴執行案件聽證程序。該院在審查行政非訴執行案件時，嚴格執行聽證程序。為使聽證程序發揮應有功效，該院在規范聽證程序的同時，對被執行人進行耐心、細致地做協調工作，消除其不必要疑慮，促使其與申請人達成和解并主動履行被申請事項，節約執行資源。

五是認真搞好調查研究。搞好調查研究，是開展好行政審判工作的基礎。該院推行周有議題、月有文章、季有成果的調查研究工作思路，通過大興調查研究之風，使該院行政審判工作更具活力。

六是嚴格執行制度。將崗位目標月考制、法官業績季評制、庭長參與合議制、疑難案件研討制、案件審限提示制以及非訴審查限時制等六項制度，納入行政審判工作全過程，確保行政審判工作干有激情、獎有措施、罰有依據。

該院通過“六措”并舉，行政審判工作實現了無超審限、無申請延期、無發回重審、上訴無改判的“四無”好成績，為和諧司法提供了可靠保障。