今天，江蘇省高級人民法院召開新聞發(fā)布會，向媒體和社會各界通報2013年度江蘇法院勞動爭議案件審判工作基本情況，并發(fā)布江蘇法院2013年度勞動爭議十大典型案例。

　　據(jù)發(fā)布會介紹，2013年，江蘇全省法院新收勞動爭議案件呈現(xiàn)出新特點，包括勞動合同爭議案件成為占比最大的案件類型，非公勞動密集型企業(yè)是勞動爭議的多發(fā)地帶，勞動派遣爭議明顯增多，勞動者的利益訴求多元化。為此，全省法院高度重視調(diào)解工作，注重通過調(diào)解妥善化解勞動爭議，使勞資雙方從對抗走向合作，維護(hù)和促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。三級法院積極推動完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系和訴調(diào)對接機制。2013年5月，全省選聘了300余名工會特邀調(diào)解員廣泛參與到勞動爭議案件的調(diào)解工作中。2013年，全省勞動爭議案件一審調(diào)解結(jié)案29303件，撤訴結(jié)案5295件，調(diào)撤率為75.5%。尤其是群體性勞動爭議調(diào)解工作成效顯著，全省法院受理群體性勞動合同糾紛271起，涉及勞動者人數(shù)13149人，其中90%以上為調(diào)解結(jié)案。

　　與此同時，全省法院不斷完善勞動爭議審判機制，專業(yè)化審判組織建設(shè)取得新進(jìn)展。繼無錫中院在全省率先成立勞動爭議審判庭，勞動爭議案件的專業(yè)審判在全省法院得到迅速推廣。目前，全省各中院和基層法院已普遍成立專業(yè)審判庭或合議庭審理勞動爭議案件，基本實現(xiàn)了勞動爭議專業(yè)化審判。