江蘇省常州市中級人民法院刑一庭通過經驗豐富的法官將辦案經驗和技巧傳授給年輕同志，逐步實現了年輕同志在辦案中挑大梁的目標。去年1月以來，該庭結案率達到100%，其中5名新手辦案數占全庭結案數的61%。

　　據常州中院院長張屹介紹，2009年以來，先后有30余名年輕干警被任命為助理審判員、見習助審員或成為預備法官。為提升年輕干警的司法能力，常州中院傾力打造以薪火接力、導師引航、多崗錘煉為主要內容的“青藍工程”。

　　常州中院在市中院選任24名在審判、執行一線部門實際辦案10年以上的資深法官作為帶教法官，帶教法官與初任法官分別簽訂一對一的“薪火接力工程”協議，確立了老法官與新法官之間的師徒關系；同時邀請辦案調解能手為一線青年法官授課，以能手們的成功經驗，教育引導青年法官提升辦案水平。

　　常州中院教育培訓處負責人告訴記者，為充分發揮法學理論對審判實務的指導作用，常州中院去年7月推出了“雙導師制”青年人才培養模式。即在由資深法官對年輕法官進行實務指導的同時，由法學專家對其進行“一對一”理論指導。現在，常州中院30名青年法官已經與30名全國知名法學專家簽訂了“一對一”培養協議書，約定青年法官每年至少由指導老師指導完成1篇學術論文、調研文章或案例寫作，并在省級以上刊物上發表。

　　據了解，常州中院為鍛造復合型法律人才，還推出了全市兩級法院年輕法官相互掛職鍛煉制度、法院內部干部易崗交流制度，同時組織年輕法官到異地先進法院學習交流、到鄉鎮街道等掛職鍛煉。中院規定新招錄青年干警一律先安排到基層法院鍛煉一年以上，2007年以來中院新招錄青年干警沒有基層工作經歷的，三年內輪流安排到基層法院鍛煉一年。