長期以來，不少法院對法官被舉報控告問題一直作為一個忌諱話題，更談不上曝光公示。審判實踐表明，涉訟投訴舉報情況往往是審判工作的“晴雨表”，從一個側面反映了法官的工作責任心和工作水平。近日，江蘇省海安縣人民法院出臺《干警被舉報控告情況通報制度》，決定讓舉報控告情況“露臉”，揭開這個密封的“禁區”。
　　該制度規定，凡是人民群眾認為本院干警在日常工作、生活中存在違紀違法、損害人民群眾利益的行為，通過來信、來電或來訪等方式向該院舉報控告，或向上級機關舉報控告后由上級機關轉該院辦理的，均在辦結后的當月或下一個月，向全院干警通報。
　　該院紀檢部門根據調查結果，區別不同情況作出不同內容的通報：對經調查確認存在舉報控告的問題的，通報舉報的問題、調查結論以及對違紀違法者處理結果；對因無法取證等原因不能認定的問題，通報舉報控告的內容，向干警提出應當注意的問題；對經調查確認舉報控告失實的，通報舉報的內容及調查結論，一方面公開為被舉報人正名，另一方面分析工作作風、工作方法、工作態度等方面應當吸取的教訓。紀檢部門及時填寫《干警被舉報控告情況登記表》，連同書面通報的材料一起存入廉政檔案。涉訟投訴，經查證屬實的次數或因干警工作方法不當引起的次數，與法官審判質量與效率量化業績考核掛鉤，作為經濟獎懲、晉職晉級、評先評優、立功授獎重要依據之一。
　　海安縣法院宋石院長表示，該院出臺制度的根本目的在于落實司法為民宗旨，通過通報，讓大家知道誰常被投訴，逼著被投訴法官改進作風，提高辦案質量與效率，并讓其他法官從中汲取教訓，避免重蹈覆轍，以減少法官和法院的被投訴量。同時也能為蒙受不白之冤的法官及時消除不良影響，替受委屈的法官正名，進一步激發工作熱情。