本網(wǎng)鎮(zhèn)江訊：近日，句容法院在專項整改活動中，院黨組就進一步開展好健全制度階段各項工作，提出重點要“處理三個關(guān)系，完善四項機制”。
　　處理三個關(guān)系：一是處理好專項整改活動與做好當前各項工作的關(guān)系。當前法院各項工作任務(wù)較重，教育活動安排較多，要將活動的各項要求融入自身工作中，通過整改，提高干警素質(zhì)，加強法院自身建設(shè)，提高司法能力，促進審判工作。二是處理好部門內(nèi)部整改與部門之間協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。強化部門負責人的中堅力量，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上找準問題，分析原因，解決問題。每位干警作為整改活動的一員，要積極參與，提出合理化建議。與此同時，要強化部門之間的協(xié)調(diào)配合，在專項整改活動中形成合力，確保每個環(huán)節(jié)準確到位。三是處理好立足現(xiàn)實和著眼長遠的關(guān)系。要堅持立足本院工作實際，針對存在問題提出具體整改措施。同時要固化成果，用專項整改中取得的實效夯實工作基礎(chǔ)，確保“規(guī)范化建設(shè)年”各項工作目標的實現(xiàn)。
　　完善四個機制：即一是完善審判管理和司法政務(wù)管理機制，以規(guī)范化管理提升司法能力。進一步強化審判管理辦公室職能，對全院各類案件嚴格審限管理、全程跟蹤監(jiān)督、定期反饋通報。實行量化和常規(guī)考核，對審判管理事項嚴格評分考核，考核結(jié)果與年度評先評優(yōu)掛鉤。強化司法政務(wù)管理，對已有的規(guī)章制度認真梳理，查漏補缺。加強督查督辦力度，使司法程序、人員管理、崗位職責、監(jiān)督制約等各個方面和環(huán)節(jié)都有章可循。政務(wù)管理強調(diào)人文關(guān)懷，克服管理的機械和生硬。提升法院文化建設(shè)品味，在審判法庭、接待場所和人民法庭營造和諧交流的環(huán)境。二是完善司法為民工作機制，落實司法為民各項措施。1、規(guī)范各類訴訟收費行為，制定相關(guān)管理和懲治措施，堅決杜絕收費中存在的不規(guī)范問題。2、加強對執(zhí)行款物的規(guī)范化管理，進一步建立執(zhí)行款物網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行款物的收支和交接。3、認真執(zhí)行對經(jīng)濟確有困難的當事人提供司法援助的有關(guān)規(guī)定，嚴格實行訴訟費的緩、減、免制度。4、方便群眾訴訟，在立案、審判、執(zhí)行、司法鑒定等各項工作中落實司法為民具體要求。三是完善廉政建設(shè)制度，建立長效管理機制。1、完善廉政監(jiān)督制度，定期召開廉政監(jiān)督員工作例會；2、完善請示報告制度，規(guī)定每位干警都要嚴格執(zhí)行禮品登記、收入申報和個人重大事項報告等制度；制定檢查約束制度，對干警落實黨風廉政責任制和廉政情況進行集中檢查；3、完善干警《廉政檔案》；4、邀請人大代表、政協(xié)委員和廉政監(jiān)督員對重大司法活動進行跟蹤監(jiān)督；四是完善司法作風建設(shè)，全面提升司法形象。樹立便民、利民、愛民、護民意識。堅決克服“冷、橫、硬、推”不良工作作風，在整改活動中，建章立制，扎實規(guī)范法官和其他工作人員的言行舉止，進一步展示法院規(guī)范司法行為的良好形象。切實加強對聘用人員的規(guī)范管理，提升法院整體形象。開展八小時之外的暗訪工作，對違反司法作風紀律的行為嚴肅懲處。