為進一步提高辦案質量和水平，讓當事人和人民群眾更加滿意，淮安中院決定在全市法院開展“法官技能大比武”活動，全面提升法官的基本業務技能和司法工作水平。這次大比武活動有以下四個特點：
　　一、比武項目多。根據法官工作的特點和現代辦公的實際，這次大比武設定了五個方面內容：一是普通話應用能力，要求達到三級甲等以上水平；二是電腦操作能力，要求能熟練運用Windows、Word、電子表格，熟練掌握漢字錄入方法、上網查閱與下載資料、收發電子郵件以及應用審判綜合信息系統等；三是法律適用能力，分別考核對口專業實體法、程序法、相關司法解釋及其運用；四是庭審駕馭能力，考核庭審程序、語言是否規范，焦點歸納是否準確，在舉證質證過程中的駕馭能力等庭審技能；五是裁判文書制作能力，考核裁判文書認定事實是否清楚、證據是否有力、說理是否充分、判決結果是否正確及文字表達是否準確、精煉等內容。
　　二、比武范圍廣。這次大比武活動要求全市法院刑事、民事、行政審判庭、基層人民法庭、立案庭、審判監督庭、執行局等業務部門有審判職稱的人員人人參加學習、培訓，全面考核五項技能。設刑事、民事、行政、執行、立案五個專業，參賽人員分別參加對口專業比武，審監庭及人民法庭人員自選一個專業。法院其他工作人員也要培訓、考核普通話應用和電腦操作兩項技能。
　　三、比武時間長。這次大比武活動從2月20日開始，到12月20日結束，貫穿全年。分為五個階段：一是宣傳發動階段，從2月20日到29日，統一思想，全面動員；二是組織練兵階段，從3月1日到8月31日，用半年時間組織各項技能的學習與培訓，將大比武活動與審判工作有機結合起來；三是選拔能手階段，從9月1日到30日，由各法院自行組織對本單位人員的各項技能進行考核，將每名審判人員五項技能考核分數逐一登記備案，并選拔出本單位業務能手參加全市比賽。四是全市會比階段，從10月1日到11月30日，由中院統一組織五項技能參賽選手的考核活動，分專業選出15名優勝者。五是總結表彰階段，從12月1日到20日，對大比武活動的優勝者進行隆重表彰、獎勵。
　　四、比武力度大。專門下發大比武活動的通知和實施細則，成立以中院“一把手”院長為組長的活動領導小組。各法院成立大比武考評組，負責對五項技能的考核，嚴格條件，不搞照顧，讓優者脫穎而出，讓劣者看到差距。每名參比人員的五項技能考核成績記入本年度法官業績考評檔案，并作為今后法官等級評定的重要依據。各單位推薦參加全市“大比武”活動的個人，授予淮安市法院“業務能手”稱號。在全市法院考核競賽中的優勝個人，授予淮安市法院“業務標兵”稱號，除頒發獎金外，在當年年度考核中評為優秀公務員，并記個人三等功。