本網無錫訊：無錫南長法院以打造法院精神和豐富干警文化生活為主線，積極構筑平臺、豐富載體，上下聯動，全面加強法院文化建設，為提高法官隊伍素質和實現爭先創優目標提供了政治保障和精神動力。

一是加強法院物質文化建設。以“天平工程”為依托，著力抓好“兩庭建設”和“五化”法庭建設，配備科技法庭、多功能廳、視頻會議室，完善局域網設施，打牢法院文化建設的硬件基礎。充分考慮文化因素并結合本院特點，加強法院內部環境的綠化、凈化、美化工作，重視榮譽室、圖書室、電子閱覽室等文化設施建設，配置棋牌室、健身房、籃球場等文體設施，創造寬松、和諧、健康、高雅的文化氛圍。

二是加強法院精神文化建設。深入開展“辦案標兵崗、服務示范崗”評選活動和文明單位等各項創建活動，培育、挖掘和宣傳先進典型，帶動和促進法院文化建設和隊伍建設。落實好每月定期集中學習、中心組學習、在職攻讀碩士學位、外出學習考察成果報告等各項學習制度，進一步更新學習理念，完善學習機制，營造學習氛圍。采取專題研討、專家講座、演講比賽等生動活潑的文化形式，強化干警職業道德教育，積極倡導法院共有精神。辦好《南長法苑》內部刊物和本院內網建設，打造南長特色品牌，展示法院、法官精神風貌。

三是加強法院行為文化建設。不斷規范干警的儀表、言談、舉止、交往，努力培養符合職業要求的行為方式。在一樓大廳設立接待室專門用于干警接待當事人及律師，推行審判執行“陽光工程”，規定干警上班、開庭必須著裝，掛牌上崗，經法官通道出入法庭等，建立院領導日巡查制度和審管辦巡庭制度，隨時發現問題，及時糾正錯誤，使干警樹立良好的司法禮儀和行為操守。積極組織各種健康向上的文化娛樂活動，不斷豐富干警的精神世界。

四是加強法院廉政文化建設。以各項廉政建設主題教育活動為載體，積極開展廉政簽名和廉政承諾、廉政文化作品和名言警句征集活動，邀請區委書記為干警上黨課，召開黨風廉政監督員座談會，確保廉政教育既有生動活潑的形式，又有實實在在的內容。堅持廉政例會制度，貫徹執行提醒、誡勉談話教育制度、重大事項報告和廉政檔案制度等各項廉政制度，構建“四不為”保廉機制，營造廉潔司法的良好氛圍。

五是加強法院制度文化建設。建立健全內部管理制度，修訂了《內部規章制度匯編》，干警人手一份，建立法院良好工作秩序。完善干警業績考評制度，健全科學的工作評價體系；完善政治學習制度，堅持每月的政治學習制度和廉政例會制度，建立社會主義法治理念教育長效機制；完善審判執行制度，全面落實公開審判制度，健全審限管理、質量評查等制度，促進司法規范化建設；完善政務管理制度，實行日常工作日通報和月通報制度，確保制度管理落到實處。