為進一步強化院（庭、局）長一崗雙責職責，發揮“管”“干”結合的表率作用，宿城區法院出臺《院（庭、局）長辦案規定》，明確院（庭、局）長有五項辦案任務，并納入目標考核，接受干警監督。截至目前，該院院（庭、局）長已收案超過1000件。

第一，承辦案件任務。該院為19名院（庭、局）長下達了全年應承辦1280件案件的硬任務。其中業務部門分管院領導全年應承辦案件不少于20件，參與審理案件不少于60件。庭（局）長全年承辦案件不少于60件，業務部門副職承辦案件不低于部門人均辦案數全年目標值110%。

第二，督辦案件任務。規定刑事案件超過1個半月、行政案件超過2個月，民商事、執行案件超過3個月未結的，由分管領導督辦，分管領導應建立督辦臺帳。

第三，化解信訪案件任務。重點信訪案件由院（庭、局）長包案化解，牽頭制定化解方案，確保有效化解。實行院領導信訪值班制，每周一輪回，在院長接待室接待信訪投訴，盡力當場化解，不能當場解決的加強督辦，跟蹤化解。

第四，解決疑難案件任務。院（庭、局）長應參與重大、疑難案件審理，擔任審判長，主持審判長聯席會議，應圍繞審判執行、司法改革熱點、難點問題開展調研，每人年度應完成1篇調研文章，并將調研成果轉化為解決具體問題的方案。

第五，示范指導任務。每名院（庭、局）全年應開不少于1次示范庭（或網絡庭審直播、執行1件疑難案件），提交1篇經審委會認定的優秀法律文書，撰寫1篇案例分析稿件（在市以上刊物或在上級法院網站刊登），并在業務庭或全院開展法官講堂。