響水法院加強對青年干警的培養(yǎng)使用，以精湛的業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)為著力點，以綜合素養(yǎng)提升為落腳點，奏響青年干警培養(yǎng)“三部曲”。

薪火接力，精選“引路人”。為解決青年法官辦案經(jīng)驗不足，快速適應(yīng)審判執(zhí)行工作等問題，建立青年法官導(dǎo)師制，精心選任政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力足、指導(dǎo)能力強的資深法官為“師傅”，通過以師帶徒、結(jié)對互動，不斷提升青年法官適應(yīng)新形勢司法審判的素養(yǎng)。

能量補給，配足“加油站”。安排新進干警到基層法庭、立案信訪等一線崗位鍛煉，建立圖書閱覽室，成立青年法官論壇，定期召開審判理論與實務(wù)研討會，為青年干警營造良好的學習環(huán)境和氛圍。

知人善任，嚴把“用人關(guān)”。嚴格選人用人機制，出臺《關(guān)于加強青年干警培養(yǎng)使用的暫行規(guī)定》，鼓勵年輕干警參加競爭上崗，為政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、勤奮實干的青年人才提供廣闊的施展舞臺。今年初，3名青年干警通過競爭上崗走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。