剛剛過去的2013年，泰州市姜堰區人民法院用扎實的工作作風推動法院工作和隊伍建設，被省高院表彰為“全省優秀法院”，實現姜堰區級機關作風效能建設“十佳單位”三連冠。2月12日，在一年一度的春訓總結暨表彰大會上，該院黨組書記、院長褚靖娟講話指出，作風建設只有起點，沒有終點。新的一年，全院的工作目標是“一流的隊伍、一流的管理、一流的業績”，一流的隊伍就是要繼續全力確保干警隊伍“一個都不能少”；一流的管理就是在法院內部實現科學化、規范化、精細化管理；一流的業績就是在地方把作風建設考核“十佳”作為核心目標，在系統內部實現爭先進位。工作重點是“一個堅持、兩個加強、三個突破”，即：堅持把人民滿意作為工作的出發點和落腳點；加強隊伍建設和審判管理，促進審判質效不斷提高，確保社會公平正義；在“群眾工作、司法公開、破解執行難”三個方面尋求新突破，力求打造亮點，提升司法公信力，樹立法院良好形象。

褚靖娟表示，成績只能代表過去，“逆水行舟，不進則退”要繼續開拓視野，抓住機遇，迎難而上，繼續保持“追趕者”的心態，敢于跟強者比、跟快者賽，繼續保持奮發有為的精神狀態、發揚勤勉務實的工作作風，采取扎實有力的工作措施，銳意進取，真抓實干，努力打造“姜堰法院”品牌、“姜堰法院人”品牌，以作風建設的新成效讓黨委滿意、群眾認可。

據了解，姜堰法院今年將緊扣區委“奮起泰州、崛起蘇中”戰略目標，在守住法律底線的基礎上，認真審理、執行好每一個涉及重大項目、重點工程的案件，針對工作中發現的普遍性、苗頭性問題，加強調查研究，及時提出有理有據、便于操作的司法建議，為區域經濟社會發展營造安全穩定的社會環境、公平正義的法制環境和優質高效的服務環境。繼續堅持“嚴管厚愛”和“一個都不能少、一刻都不能松”的理念，堅持審判工作與廉政建設兩手抓、兩手硬，構建分工明確、管理精細的新型審判管理模式，通過加強機制建設，強化制度落實，逐步構筑干警“不愿為”的自律機制，“不能為”的防范機制，“不敢為”的懲治機制，“不必為”的保障機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，持續推動“民生審判伴你行”系列活動進鎮村、進社區、進企業、進學校；選擇消費者權益保障、民間借貸、相鄰關系、校園傷害等專題，發布審判白皮書和典型案例；結合巡回審判、法治宣傳等形式，提高人民群眾依法理性維權的意識和能力。堅持“調解優先、調判結合”，強化訴訟調解，加強與基層人民調解組織和工會、醫療機構、交警部門等專門機構的聯動，共同提高化解糾紛的能力，努力實現案結事了。繼續開展“千人聽案評案”活動，精心挑選案件，根據不同的案件類型邀請不同的人群參與聽審評議，力求達到最佳的宣傳教育效果。“民意引入審判”工作從顧高法庭試點擴大到所有派出人民法庭試行，探索把“千人聽案評案”活動與“社情民意員觀審團”結合起來，實現司法公開效果的最大化。加大生效裁判的執行力度，建成執行指揮中心，發揮執行聯絡員的基層優勢，拓寬執行思路，創新執行方法，打擊拒不履行生效裁判文書的不誠信行為，切實提高實際執行率，促進市場誠信體系建設。加強信息化建設，逐步擴大庭審直播的范圍，對有社會影響的重大案件審理試行微博直播，開展與網民的互聯網互動等形式，讓每一個案件的審理都置于監督之下。繼續加強與人大代表、政協委員和社會各界的溝通聯系，以新聞發布會、公眾開放日等活動為平臺，主動邀請社會各界人士走進法院、感知法院。拓展平臺建設，探索通過微信、微電影等新媒體形式，宣傳案件，宣傳法官、宣傳法院，全面提升法院公平正義的形象。