2014年新年伊始，為了更好地為轄區企業提供及時、有效的司法服務，金湖法院認真總結今年已開展的服務企業活動，依托采取四項舉措力求服務發展工作取得新的實效。

分片掛鉤企業，實行法官掛鉤責任制。改進之前法庭整體掛鉤企業的做法，細化方案，強調責任，實行法官分片掛鉤聯系責任制。建立以分管院長為領導、庭長具體部署、法官為責任人的服務企業新機制。

 完善定期走訪排查制度，實現法官、企業的雙向聯系。責任法官圍繞企業在生產經營中遇到的法律問題，主動與掛鉤企業聯系，同時暢通溝通渠道，使企業在遇到涉法涉訴問題時能及時聯系責任法官，接受咨詢，力爭將企業遇到的矛盾化解在萌芽狀態。

實行對策共享機制。對在排查中發現的因管理疏忽、制度缺失等引發的合同、借貸、勞動爭議類矛盾糾紛，責任法官及時提出司法建議，并將具有普遍性和代表性的問題向其他企業進行通報，使其他企業在自身發展過程中加以重視，避免類似情況的再次發生，促進企業制度更加完善。

加大調解力度，實現糾紛的柔性化解。針對涉及轄區企業的案件，法庭在審理過程中加大調解力度，提高辦案效率，本著從簡、從快、從實、從優的原則，盡量以調解結案的方式解決糾紛，鼓勵債權人和債務人之間達成和解，緩解企業的生存壓力。