“老賴們要當(dāng)心了，以后不支付農(nóng)民工1萬元工資就要判刑了！”今天，江蘇省高級人民法院公布并施行《關(guān)于我省執(zhí)行拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》明確江蘇省拒不支付勞動報酬罪數(shù)額較大的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。同時，新華網(wǎng)江蘇頻道記者還了解到，江蘇有47名“老賴”因拒不支付勞動報酬，被判處三年以下有期徒刑。

　　根據(jù)《意見》，江蘇省對拒不支付勞動報酬罪數(shù)額較大的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為：1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上的；2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在六萬元以上的。

　　江蘇省高級人民法院刑二庭庭長蔡紹剛說，根據(jù)《刑法修正案（八）》第四十一條，在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　江蘇省高級人民法院黨組副書記、副院長周繼業(yè)介紹，自2011年5月1日至2013年，全省法院共審結(jié)拒不支付勞動報酬罪一審案件47件，生效判決人數(shù)48人，其中2012年審結(jié)5件，生效判決人數(shù)5人，2013年審結(jié)42件，生效判決人數(shù)43人。在判決生效的48人中，除1人被免予刑事處罰外，其余47人均被判處三年以下有期徒刑，其中被判處一年以下有期徒刑的11人，占被判處刑罰人數(shù)的23.4%，被判處有期徒刑緩刑的20人，占被判處刑罰人數(shù)的42.6%，共判處罰金187.6萬元。涉案拒不支付勞動報酬數(shù)額達(dá)3000余萬元，挽回?fù)p失1300余萬元。

　　“所涉用工單位以私營企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織為主，發(fā)案領(lǐng)域擴(kuò)大；服裝加工、建筑工程等勞動密集型行業(yè)發(fā)案較多；涉案金額較大，被害人數(shù)眾多，極易引發(fā)群體性事件……”周繼業(yè)說，從已審結(jié)案件涉案金額看，拒不支付勞動報酬數(shù)額少則幾萬元，多則三百余萬元；從被害人數(shù)看，2012年至2013年審結(jié)的拒不支付勞動報酬罪案件涉及被害人3000余名，部分案件涉及被害人百余名甚至數(shù)百名。被害人在50人以上的拒不支付勞動報酬罪案件共22件，占審結(jié)案件總數(shù)的46.8%，其中50人以上不滿100人的有10件，100人以上的有12件。如連云港市新浦法院審理的楊興喜拒不支付勞動報酬犯罪案件中，被告人楊興喜拒不支付勞動報酬金額達(dá)244萬余元，被害人數(shù)達(dá)220人，100多名被害人集中到政府上訪，嚴(yán)重影響了社會穩(wěn)定。

　　周繼業(yè)表示，拖欠工資、惡意欠薪行為因違法成本偏低，在用工領(lǐng)域時有發(fā)生，部分企業(yè)和個人拒不支付勞動報酬，致使一些勞動者生活陷入困境，甚至引發(fā)群體性事件，引發(fā)了大量社會矛盾和糾紛，成為影響社會和諧穩(wěn)定的重大隱患。

　　周繼業(yè)說，省法院、省檢察院、省公安廳和省人力資源和社會保障廳在充分發(fā)揮各自工作職能的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)工作磋商與協(xié)調(diào)，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的移送、查處及構(gòu)建行政執(zhí)法與刑事司法的銜接機(jī)制達(dá)成共識，對拒不支付勞動報酬的行為將加大打擊力度。