“通過述職述廉，我查找了自身不足，接受質詢、測評后，我有如坐針氈、如鯁在喉、如履薄冰的感覺，讓人感覺全身冒汗，有輸不起、等不及、坐不住的危機感和緊迫感”。日前，一位參加濱海縣人民法院中層干部述職述廉活動的中層干部會后對筆者說。

據了解，為解決審判工作中存在的“四風”問題，切實推進工作開展，改進工作作風，濱海縣人民法院建立述職述廉制度長效機制，本次有6名中層干部進行了述職述廉。該院述職述廉現場讓參加活動的人員對述職述廉中層干部進行打分，并將結果當場進行公布，如有意見建議一并進行公布。同時邀請縣人大、縣政協、縣委組織部、縣紀委相關領導旁聽，現場征求意見。領導、同事還可就工作當中的問題當場質詢述職述廉中層干部，由該位中層干部當場進行答復，很多中層干部感到臉上有點掛不住。

“現場打分、當場質詢是干部考核的一項新舉措，有利于促進中層干部自我警醒、自我改進，促進勤政廉政”，參加活動的縣委組織部一位中層干部說。

通過對中層干部德能勤績廉的考查，當場進行打分、質詢，鞭策后進，激勵中層干部工作積極性，使中層干部在工作能力、領導水平、思想作風、廉政建設等方面有較大進步，整體素質和工作效能得到有效提升。