近年來(lái)，清河法院針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資案件，注重從源頭入手做好農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)，取得良好效果。

注重教育指導(dǎo)，提高用人單位的守法自覺性。指派業(yè)務(wù)精通的法官深入轄區(qū)企業(yè)，進(jìn)行勞動(dòng)合同法專題講座。收集整理用人單位因違反勞動(dòng)法律法規(guī)敗訴承擔(dān)不利后果的典型勞資糾紛案例向企業(yè)發(fā)放，進(jìn)行違法成本和風(fēng)險(xiǎn)提示。組織企業(yè)代表座談，對(duì)侵害農(nóng)民工權(quán)益的單位進(jìn)行回訪，從源頭預(yù)防和減少案件糾紛的發(fā)生。

加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提升農(nóng)民工群體的維權(quán)主動(dòng)性。開展多種形式的法律宣傳和咨詢活動(dòng)，提高農(nóng)民工群體對(duì)自身法律地位的認(rèn)識(shí)，使其在權(quán)益受到侵害時(shí)敢于依法維權(quán)。通過(guò)在工地發(fā)放“打工須知”，廣泛宣傳法律法規(guī)，教育農(nóng)民工充分重視勞動(dòng)合同的重要性，引導(dǎo)其在權(quán)益受損時(shí)積極主動(dòng)通過(guò)行政或司法途徑，合理反映訴求。

強(qiáng)化案件調(diào)解，增強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)案件社會(huì)效果。加大案件調(diào)解力度，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解或自行和解。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有潛力但暫時(shí)出現(xiàn)資金困難的企業(yè)欠薪糾紛，引導(dǎo)農(nóng)民工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)生存與長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)的統(tǒng)一關(guān)系，慎用查封、凍結(jié)等強(qiáng)制措施，力促勞企雙方達(dá)成諒解，盡可能維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和農(nóng)民工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。